Revista El CPA (Junio 2023)

el

CPA

JUNIO 2023

CELEBRAMOS LOS 50 AÑOS DEL COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS AUTORIZADOS DE PUERTO RICO

JUNTA DE GOBIERNO EN ESTA EDICIÓN

2022-2023

COMITÉ EJECUTIVO

CPA Aixa González Reyes Presidenta

CPA Edmy A. Rivera Colón Presidenta Electa

CPA Oscar E. Cullen Ramos Pasado Presidente

CPA Cynthia J. Rijo Sánchez Primera Vicepresidenta

CPA Giancarlo Esquilín Lebrón Segundo Vicepresidente

CPA Javier Hernández Scimeca Secretario

CPA David Rodríguez Ortiz Subsecretario

CPA Carlos Alejandro Santana Tesorero

CPA Gerardo Torres Roldán Subtesorero

Edna I. Jiménez Directora Ejecutiva Interina

DIRECTORES

CPA Carmen Candelaria Nieves

CPA Yvonne L. Huertas Carbonell

CPA Gerardo Rodríguez Negrón

CPA Roberto Antonetti López

CPA Ricardo A. Rosado González

CPA Néstor Torres Rivera

CPA Myriam E. Colón Ouslán

REPRESENTANTE ANTE EL AICPA

CPA Carlos de Ángel Ramírez

PRESIDENTES DE CAPÍTULOS

CPA Johnny Montañez Vargas Área Norte

CPA Karina V. Báez Nieves Bayamón

CPA Felipe J. Crespo Claudio Caguas

CPA Alejandro Ponte Bustelo Estado de la Florida

CPA Yaritza Figueroa Hernández Mayagüez

CPA Víctor I. Torres Burgos Ponce

CPA Frances Colón Rodríguez Río Piedras

CPA Miguel Fernández Tapia San Juan

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MENSAJE DE LA DIRECTORA EJECUTIVA INTERINA

Edna Jiménez

MENSAJE DE LA PRESIDENTA

CPA Aixa González Reyes

50 ANIVERSARIO

Celebremos los 50 años del CCPA

SEMANA DEL CONTADOR

Presentó excelentes eventos

UNA APASIONADA DE LA ENSEÑANZA Entrevista a la CPA Sonia Gómez

APUNTES CONTRIBUTIVOS

¿Entidad conducto o entidad ignorada?

LEGADO DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN

Padres e hijos nos hablan sobre su experiencia en la profesión

JUNTA DE CONTABILIDAD DE PR

Cambios en el Reglamento 9447

DEL ACCOUNTING BOWL AL TAX BOWL CPA y estudiantes ponen a prueba sus conocimientos

ACTIVIDAD BENÉFICA

50 Años de Historia Musical

ESQUINA TÉCNICA

El ABC del Nuevo Procedimiento de Arrendamiento Tópico 842

CAPÍTULOS

Mayagüez y Río Piedras

NOTAS DE RECURSOS HUMANOS

Repasando la Ley 4-2017

ENCUESTA SOBRE SERVICIOS AL COLEGIADO

AICPA NEWS

NOTICIAS DE LOS COLEGIADOS

Presencia en los medios de los colegiados

MENSAJE DE LA DIRECTORA EJECUTIVA INTERINA

¡Saludos a todos nuestros colegiados y lectores! Durante los pasados meses estuvimos trabajando en varios eventos especiales, tanto educativos como benéficos, los invitamos a que lean esta edición para que revivan algunos de estos eventos. Además, llevamos a cabo nuestra excelente Campaña de Orientación Contributiva, que se extendió hasta el 19 de abril y como en años anteriores tuvimos una excelente cobertura en la prensa. Tuvimos un total de 119 intervenciones, divididas de la siguiente manera: 42 entrevistas de televisión; 27 entrevistas en radio; 28 artículos/entrevistas en prensa escrita; 18 cápsulas para el Periódico Metro; y 4 transmisiones de Facebook Live. Agradecemos a los copresidentes del Comité de Asuntos Contributivos, CPA Elisa Vélez y CPA Felipe Rodríguez, y a los 36 voluntarios que se unieron este año a la campaña.

En esta edición de nuestra Revista El CPA, además de los artículos sobre temas técnicos, incluimos uno sobre el Reglamento 9447 del 30 de marzo de 2023 que es el nuevo Reglamento de la Junta de Contabilidad para la Educación Continuada compulsoria de los Contadores Públicos Autorizados de Puerto Rico y que comenzó su efectivo el 29 de abril de 2023. Agradezco al Sr. Elías Colón, administrador ejecutivo del NASBA, y al CPA Francisco Fernández, presidente de la Junta de Contabilidad, por la redacción del mismo, el cual invito a que lean en la página 26.

Nuestro compromiso en el Colegio de CPA es servir a nuestros colegiados ofreciéndoles más y mejores servicios que sean de beneficio para su desarrollo profesional. Por eso, anualmente realizamos nuestra encuesta de Servicio al Colegiado y deseamos compartirle los resultados más relevantes, los cuales pueden leer enla página 40.

Los invito a registrarse en nuestra Convención Anual que será del 31 de agosto al 4 de septiembre de 2023. Este año regresamos a El Conquistador Resort en Fajardo, donde disfrutaremos de diversos eventos educativos y sociales. Tendremos el tradicional Almuerzo del Gobernador, el Almuerzo de los Colegiados Distinguidos; y en la Noche de Gala celebraremos los 50 años del Colegio de CPA. ¡Quedan pocos espacios!

Durante ese fin de semana también celebraremos nuestra Asamblea Anual el sábado, 2 de septiembre. Allí se discutirán temas de importancia para nuestra institución y profesión. También se elegirá a la Junta de Gobierno 20232024; los invito a estar atentos a nuestras comunicaciones porque pronto saldrá la lista de candidatos.

Antes de concluir este mensaje, deseo felicitar al CPA Yoel Sepúlveda a quien la Junta de Gobierno ha designado como director ejecutivo del Colegio de CPA para comenzar desde el 1 de julio de 2023. A partir de esa fecha estaremos en un proceso de transición hasta el 2 de septiembre de 2023. Deseo aprovechar para agradecer a la CPA Aixa González Reyes y a la Junta de Gobierno por haberme permitido ocupar la posición de Directora Ejecutiva Interina por los pasados meses y permitirme estar en el Colegio hasta que se culmine esta transición. ¡Muchas gracias y espero que la disfruten esta nueva edición de nuestra Revista El CPA!

MENSAJE DE LA PRESIDENTA

¡Estamos de celebración! Oficialmente comenzamos las celebraciones de los 50 años de la firma de la Ley 75 de 1973 que creó al Colegio de Contadores Públicos Autorizados de Puerto Rico como una entidad jurídica con personalidad propia. Y este pasado lunes, 5 de junio lo celebramos en el Capitolio gracias a una invitación del Hon. José Luis Dalmau, presidente del Senado de Puerto Rico. Allí recibimos una Moción de Felicitación por esta importante celebración que nos sitúa como una de las instituciones profesionales más prestigiosas de la isla. Aprovecho estas líneas para agradecer a todos los expresidentes, miembros de las Juntas de Gobierno y colegas voluntarios al igual que la administración, que a lo largo de este medio siglo nos han ayudado a solidificar al Colegio y a nuestra profesión. ¡Sigamos dejando huellas por 50 años más!

En el mes de mayo también celebramos la Semana del Contador que este año fue dedicada al personal administrativo de nuestro Colegio. El martes, 16 de mayo tuvimos el Cóctel de Apertura en nuestra sede donde el Hon. Francisco Parés, secretario del Departamento de Hacienda, nos hizo entrega de la Proclama a nombre del Hon. Pedro Pierluisi, gobernador de Puerto Rico. Esa noche también hicimos entrega de los donativos recaudados en el 5K “Tus Pasos Cuentan” del 26 de febrero de 2023 y de la Actividad Benéfica “50 años de historia musical” del 6 de mayo de 2023. Esta celebración la culminamos con nuestras tradicionales Fiestas Patronales que se llevaron a cabo en el Atrio del Capital Center el jueves, 18 de mayo. Los invitamos a que lean la reseña de todo lo acontecido en las páginas 6 y 7 de esta edición de la Revista El CPA.

Además de las reseñas mencionadas, para esta publicación le realizamos una entrevista especial a la CPA Sonia Gómez, expresidenta del Colegio de CPA, quien se ha distinguido por su compromiso con nuestra profesión e institución. Le agradezco el espacio brindado para dialogar con nosotros y compartir sus experiencias. También incluimos a un grupo de colegas, padres e hijos, que comparten su pasión de ser contador público autorizado. Estoy segura que disfrutarán de estos breves mensajes que nos sirven de motivación para continuar sembrando la semilla de nuestra profesión en las nuevas generaciones.

Completamos esta edición con los acostumbrados artículos técnicos de nuestros asesores en Contribuciones, Contabilidad y Auditoría, y Recursos Humanos con el fin de proveer información relevante y actual a toda nuestra matrícula. En los Apuntes Contributivos hablamos de las entidades conducto y entidades ignoradas; en la Esquina Técnica se discute el nuevo Procedimiento de Arrendamiento Tópico 842; y en las Notas de Recursos Humanos repasamos la Ley 4-2017.

¡Los invito una vez más a la Convención 2023 que será del 31 de agosto al 4 de septiembre en el Conquistador Resort! ¡Quedan pocos espacios! Este año estamos celebrando nuestro 50 aniversario y queremos que seas parte de esta celebración. Celebraremos el Almuerzo con el Gobernador; el Almuerzo de los Colegiados Distinguidos, la Asamblea Anual y la Conferencia de Liderato para los estudiantes universitarios, además de los acostumbrados webinars y seminarios. En los eventos nocturnos, el jueves nos vamos “De la Placita al Conquistador” con la música de Algarete y DJ Sergio; el viernes tendremos un “Masquerade Party” con Juan Vélez y Manny Manuelle; y el sábado celebraremos nuestro 50 aniversario con Límite 21, El Tributo a Celia Cruz y un afterparty sorpresa que les garantizo nos mantendrá a todos despiertos. Para finalizar, el domingo regresa el tradicional Brunch con una Fiesta Mágica en donde magos nos sorprenderán con la imaginación y la ilusión que se apoderará de un salón repleto de niños y adultos, que así lo deseen vestidos de su personaje favorito para formar parte de las escenas fotográficas con varios personajes. Pueden adquirir sus boletos para cada una de estas actividades individuales y próximamente se ofrecerán detalles del programa educativo que tendremos.

Gracias por apoyar el regreso de la Revista el CPA y estoy segura la mantendremos por 50 años más.

Recuerda que puedes conectarte con el Colegio a través de Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram. ¡Búscanos como @colegiocpapr!

de asistentes al evento junto al Hon.

Celebramos los 50 años del Colegio de CPA

El miércoles, 31 de mayo de 2023 el Colegio de CPA celebró el 50 aniversario de la firma de la Ley 75 del 31 de mayo de 1973 que creó el Colegio de CPA como una entidad jurídica con personalidad propia. Con orgullo podemos decir que en este medio siglo nos hemos distinguido por estar activos en la discusión de temas económicos y por presentar estudios y recomendaciones de naturaleza fiscal y administración pública. Tenemos una historia llena de satisfacciones y de sacrificios, que han acumulado unos logros que nos han llevado al sitial de respeto y reconocimiento público que hoy tenemos. Al mirar nuestro pasado y compararlo con el presente, solo podemos agradecer las gestiones de todos aquellos colegas líderes de nuestra profesión que en sus respectivos tiempos lograron su cometido y que sembraron la semilla de la profesión para las futuras generaciones.

Por tal razón, el lunes, 5 de junio el Hon. José Luis Dalmau, presidente del Senado de Puerto Rico, entregó a la CPA Aixa González Reyes, presidenta del Colegio de CPA, una Moción de Felicitación. El evento se realizó en la Sala de Próceres en el Capitolio. Agradecemos al Senado y a su presidente por este reconocimiento. Hoy más que nunca podemos afirmar que es medio siglo de compromiso, profesionalismo y autenticidad, al servicio del bienestar económico de la Isla. Estamos comprometidos en continuar Dejando una Huella en nuestra Isla por 50 años más.

SEMANA DEL CONTADOR

Presentó excelentes eventos educativos y sociales

Como cada año, el Colegio de CPA celebró la Semana del Contador del 14 al 20 de mayo de 2023. Los eventos enmarcados en las celebraciones de la semana incluían un amplio programa educativo, la apertura y entrega de la Proclama, y el regreso de las tradicionales Fiestas Patronales.

Cóctel de Apertura y Entrega de la Proclama

El martes, 16 de mayo se llevó a cabo la Apertura y Entrega de la Proclama de la Semana del Contador 2023, con un cóctel. Durante este evento, la CPA Aixa González Reyes, presidenta del CCPA, ofreció un mensaje de bienvenida y recibió la Proclama de la Semana de manos del Hon. Francisco Parés, secretario de Hacienda, quien estuvo en representación del Hon. Pedro Pierluisi, gobernador de Puerto Rico.

En el Cóctel se hizo entrega del donativo del 5K Tus Pasos Cuentan al CPA Lucas Delgado, quien sufrió un accidente mientras practicaba para una competencia de tríalo. También se entregaron los de la Actividad Benéfica 2023: 50 Años de Historia Musical, que fueron para Community Organization of Multiple Sclerosis & Cancer y Asesores Financieros Comunitarios. Para completar se entregó una aportación a VITA U Conference 2023 que se celebrará en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Mayagüez.

Por otro lado, la presidenta del CCPA, anunció que la Semana sería dedicada al personal administrativo del CCPA por la labor que han realizado a lo largo de los 50 años de fundación de la institución.

Al concluir los actos protocolares, los asistentes disfrutaron de un cóctel y música en vivo.

Fiestas Patronales

Durante la noche del jueves las celebraciones de la Semana del Contador culminaron con el regreso de las tradicionales Fiestas Patronales. Los presentes disfrutaron en cantidad al ritmo de buena música y comida; mientras compartieron con sus colegas en un ambiente festivo.

Programa Educativo

En cuanto al programa educativo, el lunes, 15 de mayo se ofrecieron los webinars “Cómo desarrollar una cultura de trabajo saludable en la oficina” y “Privilegio CPA-Cliente: Alcances y particularidades”.

El martes, 16 de mayo, se ofreció el webinar “El poder de documentar para un “Knock-Out” legal: Relación patrono empleado: Procesos disciplinarios, documentación e implicaciones legales”, y también se ofreció el seminario “What CPA’s Need to Know About Web-3?” que se llevó a cabo en la sede del CCPA en Hato Rey.

Este año se realizaron nuevamente las tradicionales Fiestas Patronales.

El miércoles, 17 de mayo, se impartieron los webinars “Peak Performance Aging in the Tropics (PPA)”; “Ley 60 de 2019 – Código de Incentivos: Manufactura y exportación de servicios”; y “Seguridad Cibernética: Manejo de riesgos y responsabilidad civil “Cyber Liabililty”.

Al día siguiente, el jueves, 18 de mayo, el programa educativo concluyó con el seminario “Diversidad, Equidad e Inclusión: Historias de éxito en los negocios y el mercado laboral”, que también se ofreció de manera presencial en la sede del CCPA y que fue organizado por el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión.

El jueves, 18 de mayo se ofreció el seminario Diversidad, Equidad e Inclusión: Historias de éxito en los negocios y el mercado laboral.

UNA APASIONADA DE LA ENSEÑANZA

Cuando se menciona el nombre de la CPA y profesora Sonia Gómez muchos la recordarán como la segunda mujer en presidir el Colegio de CPA (CCPA), otros rememoraron sus años de estudio en la Universidad de Puerto Rico o de la Universidad del Sagrado Corazón, unos cuantos más recordaron su tiempo de preparación para tomar la revalida de CPA y también estarán los que se acordarán de sus seminarios en el Colegio de CPA. En fin, son muchos los contadores públicos autorizados de Puerto Rico que han tenido el privilegio aprender y enamorarse de la profesión a través de ella

Según ella misma nos relata, su padre fue quien la impulso en convertirse en CPA porque que tenía grandes amigos en la profesión como el CPA Aníbal Muñoz. “A pesar de que no sabía de la profesión de contabilidad, una vez comencé a tomar las clases, me gustaron y pensé que esta es mi vida”.

Esta querida baluarte de la profesión fue la primera mujer en recibir la Medalla de Contabilidad otorgada por el Colegio de CPA. Esta distinción le abrió muchas puertas. La primera fue que le ofrecieron impartir cursos en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, donde fue la primera profesora. Esto también la llevó hasta la Universidad de Nueva York donde realizó su maestría en Contabilidad junto a su esposo, el CPA Jorge Torres Vallés, quien también presidió el CCPA. Ella junto a una filipina eran las únicas dos mujeres cursando una maestría en Contabilidad, algo similar pasaba en Puerto Rico donde eran pocas las féminas que se graduaban de Contabilidad.

Al regresar a la isla continuó dictando cursos universitarios y comenzó a ofrecer los cursos de “coaching” para candidatos a tomar el examen de reválida. La CPA Gómez recuerda

que le entusiasmaba ver a sus estudiantes convertirse en CPA, para ella era como su propio triunfo. “A mí me encanta enseñar. Porque me preparo bien, cuando empiezo a hablar me sé de memoria todo. Traigo ejemplos que a la gente le gusta, no solo es teoría. Leo mucho y estoy al día en todo y puedo llevar una conversación sobre el último tema de contabilidad porque siempre me mantengo al día”.

«A pesar de que no sabía de la profesión de contabilidad, una vez comencé a tomar las clases, me gustó y pensé que esta es mi vida».

Con los años fue relacionándose más con el CCPA, especialmente a través de su esposo. Cuando él juramentó como presidente en el 1986, ella se encargó de ayudarlo en todo lo que le fuera posible. Sin imaginar que siete años luego sería ella la que ocuparía esa posición. “Nunca soñé que iba a ser presidenta del Colegio. Pero un día me llamaron y les dije que tenía que hablar con Jorge y me dicen que ya habían hablado con él”, recuerda la segunda mujer que presidió la institución.

Fue así como le llegó la oportunidad de presidir la Junta de Gobierno del Colegio, Junta a la que había pertenecido hacia ya varios años. Cuando juramentó en 1993, sus mayores retos fueron el tema de la colegiación compulsoria y un grupo de contadores no CPA que querían el título de «contadores registrados». Este segundo desafío se pudo detener gracias a que la Ley 293 de 1945 no permite que los contadores no CPA puedan llamarse de esa manera.

Pero a pesar de esos retos, durante su presidencia logró alcanzar muchas de sus metas. “Cuando yo llegué a la presidencia tenía muchas ideas diferente, porque era mujer. Una de las cosas que me identifique mucho fue con las cosas de las mujeres. Me hice muy amiga de Carmen Jovet porque quería ir a la Cárcel de Mujeres. En la Actividad de Navidad del Colegio le pedimos a las personas que asistieran que llevaran un juguete de niña o niño. Estos llevamos a la Cárcel de Mujeres para que el Día de Reyes ellas los dieran a sus hijos”.

Otro logro alcanzado fue la creación del Consejo de Expresidentes que tiene la función de asesorar al presidente y la Junta de Gobierno. Además, se nombró el Salón de Conferencias como el Salón de los Presidentes, donde se colocaron las fotos de los pasados presidentes del Instituto, la Asociación y el Colegio.

Para la CPA Gómez “el Colegio ha sido parte de la vida de nosotros. Porque cuando Jorge estaba como presidente me

envolvía en las actividades y después seguí asistiendo y estuve muchos años en la Junta antes de ser presidenta”.

Esta destada profesora reconoce que la profesión de CPA es fuerte y que requiere de muchos sacrificios, especialmente para las mujeres que tienen hijos. Asimismo, entiende que los jóvenes profesionales han evolucionado y son diferentes a los de hace varios años, especialmente después de la pandemia.

“Esta es una juventud diferente. Nosotros estábamos acostumbrados a trabajar, y si teníamos que trabajar sábado y domingo, trabajábamos. Pero esta juventud no está dispuesta a trabajar sábado y domingo, ni a trabajar 10 ó 12 horas diarias. Ellos tienen otro espíritu y otras lealtades, ellos no son de quedarse 2 ó 3 años en un solo sitio. Hay que entender que el mundo ha cambiado y esta juventud piensa diferente y hay que respetarlos, esa es su forma de ver la vida. Ahora mismo a las Firmas de CPA le está dando mucho trabajo reclutar porque no están disponibles, no importa el sueldo que le estés pagando”, expresó.

A pesar de eso, ve con optimismo a los nuevos CPA, a la profesion y al Colegio que tanto le ha dado.

Expresidentes del Colegio de CPA en la celebración de la Semana del Contador 2023.

APUNTES CONTRIBUTIVOS

Como propietarios de negocios buscamos constantemente formas de maximizar ganancias mientras minimizamos gastos. Particularmente en épocas de inflación, si no buscamos medidas más creativas para manejar los negocios, esto puede resultar en la diferencia entre el éxito y la bancarrota. Al estructurar un negocio una alternativa para minimizar gastos es utilizar los beneficios contributivos que ofrecen las compañías de responsabilidad limitada (LLC) particularmente si son de un solo miembro.

La LLC de un solo miembro es una estructura que ofrece al propietario la protección de responsabilidad limitada al tiempo que permite que los ingresos comerciales pasen a la planilla de contribución sobre ingresos del propietario. Es decir, en estos casos el dueño o propietario solo paga impuestos por las operaciones de su negocio, una sola vez, evitando la doble tributación que resulta cuando el negocio es una corporación regular. Esto es así porque las mismas se pueden considerar entidades conducto (sociedades) al hacer la elección correspondiente por lo cual se tributa una sola vez a través de la planilla del socio o miembro.

Por otra parte, la LLC de un solo miembro ofrece flexibilidad en la administración al reducir el papeleo requerido a una corporación regular y las formalidades que requieren las corporaciones regulares como las reuniones anuales de accionistas.

Nuestro Código de Rentas Internas de 2011 según enmendado, (Código) reconoce las LLC y establece que, aunque la regla general es tratarlas como corporaciones, se puede hacer la elección para que la misma sea considerada una entidad conducto.

En 2022, se aprobó la Ley 52 la cual enmienda el Código para establecer el concepto de “entidad ignorada”. La “entidad ignorada” es ignorada como ente separado de su dueño únicamente para propósitos del cómputo de la contribución sobre ingresos.

En el Código de Rentas Internas Federal existe desde hace años el concepto de “entidad ignorada” que no es otra cosa que una LLC de un solo dueño con la ventaja que la entidad es ignorada y no tributa. Es el dueño quien refleja las operaciones del negocio en su planilla individual y tributa por estas. La Ley 52 en su exposición de motivos establece que al reconocer esta entidad en nuestro Código “se le hace justicia a la clase trabajadora al simplificarle los impuestos”, ya que es este sector el que tiene la mayor carga de impuestos. A su vez, esto nos posiciona al mismo nivel que el resto de los estados de la unión. Ciertamente, este vehículo es ventajoso para ser utilizado por dueños de negocios que no tienen muchos socios ni son corporaciones multinacionales. Para propósitos de esta elección, los cónyuges con una sociedad legal de gananciales se entenderán son un solo dueño.

Esta enmienda al Código que trae la Ley 52 aplica para años comenzados a partir del 1 de enero de 2022. Ahora las LLC tienen la opción de ser tratadas como entidades conducto o como entidades ignoradas si tienen un solo miembro que sea un individuo residente. La Ley 52 establece que en el caso de las LLC extranjeras que por razón de ley o el Código Federal, son consideradas ignoradas y sus ingresos se atribuyen a sus miembros, para propósitos contributivos federales o de su país de origen, se tratarán igualmente para propósitos del Código como una entidad conducto o ignorada cuando tenga un solo miembro. Cabe preguntarse si ese miembro actualmente no es un residente de Puerto Rico, si este requisito lo va a considerar “como si fuera” residente de Puerto Rico.

Las entidades conducto e ignoradas se rigen bajo las disposiciones del Capítulo 7 del Código, correspondiente a sociedades. La elección correspondiente a entidad conducto o ignorada debe hacerse utilizando la forma SC 6045. La misma se radica con la planilla de contribución sobre ingresos para la fecha límite establecida para su

¿Entidad conducto o entidad ignorada?

radicación, incluyendo prórrogas. En el caso de la entidad ignorada, la elección que se hace en la forma SC 6045 se radica juntamente con la planilla de individuos (forma 482). El Departamento de Hacienda emitió la Determinación Administrativa 23-01 con las instrucciones correspondientes a dicha elección.

Cabe señalar que, aunque para propósitos contributivos, se ignora la entidad, eso no afecta ni modifica la responsabilidad contributiva para propósitos de contribución sobre la propiedad o la patente municipal.

Hay varios aspectos que no quedan totalmente claros en la Ley 52 al introducir las entidades ignoradas, y que muy posiblemente sean materia de aclaración por parte del Departamento de Hacienda. Uno de estos es la enmienda a la sección 1061.15 del Código para establecer, que el requisito de auditoría no aplica a las entidades ignoradas. No obstante, la enmienda indica que el volumen de negocios de dicha entidad ignorada le es imputado al dueño haciendo referencia a los párrafos que establecen las distintas reglas de volumen para propósitos de estados financieros o procedimientos previamente acordados. Tal parece que con esta enmienda la auditoría se hace a nivel del miembro y no de la entidad. Un aspecto sumamente importante al hacer la selección de este tipo de entidad.

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Otro aspecto de naturaleza práctica a considerado al asesorar a sus clientes en la selección de entidad lo son las informativas que recibe el negocio. Muchas veces surgen confusiones (mayormente en el caso de servicios profesionales) en cuanto a quién se le hace la informativa por los servicios prestados, si al negocio o al miembro. En el caso en que se seleccione una entidad ignorada y se reciba una informativa con el nombre del negocio o LLC esto puede traer problemas y reparos al momento de preparar y radicar la planilla de contribución sobre ingresos del miembro, ya que es el miembro quien incluye dichos ingresos en su planilla y no la LLC por ser esta una entidad ignorada. Habría que ver si SURI reconoce una informativa a nombre del negocio en la planilla del miembro.

En conclusión, aprovechar los beneficios contributivos es una destreza comercial inteligente y prudente en estos tiempos, y las LLC de un solo miembro y las entidades ignoradas ofrecen muchas ventajas que pueden ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a ahorrar dinero en impuestos y servicios profesionales. No obstante, como asesor contributivo, debemos asesorar a los clientes en cuanto a los aspectos que deben considerar cuidadosamente y las opciones disponibles para maximizar y asegurar el éxito financiero.

Educación Continuada 787.622.0900 ext. 247 / educon@colegiocpa.com

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LEGADO DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN

En el Colegio de CPA queremos destacar algunas familias en las que la profesión de Contador Público Autorizado representa más que una designación profesional, es una pasión que corre por sus venas y que han pasado a sus hijos. También recordamos a padres que inculcaron en sus hijos la belleza de esta profesión y que fisicamente no están, pero su legado ha perdurado en ellos.

CPA GILBERTO DEL VALLE LÓPEZ

CPA GILBERTO DEL VALLE MARTÍNEZ

CPA GILBERTO DEL VALLE LÓPEZ

Al ser padre de 6 hijos yo entendí que el deber de unos padres es darle la mejor educación posible a cada uno de ellos. Siempre le hemos dicho que cada uno de ellos tienen que escoger su futuro tomando en cuenta que van a trabajar más de 40 años en lo que ellos decidan y para poder truinfar deben hacer lo que los hagan feliz. Estoy bien orgulloso de mi hijo y todos sus logros, en especial sentí un orgullo profundo la noche que le entregamos su licencia de CPA. Significa mucho para mí ver que mi hijo es plenamente feliz como CPA y ver cómo esas herramientas le han permitido desarrollarse en un profesional ejemplar.

Le aconsejo a los padres que le ofrezcan la mejor educación posible a sus hijos. Además es importante que los apoyen en sus decisiones, que orienten a sus hijos pero dándole la libertad de escoger su futuro. Como padres hay que celebrar esos momentos buenos en las carreras de nuestros hijos y también estar ahí para aconsejar y apoyar en los momentos duros del desarrollo profesional. Para mí siempre fue importante estar presente y poder participar en todas las actividades de mis hijos. Uno como padre siempre debe buscar ser un ejemplo a seguir para sus hijos.

CPA GILBERTO DEL VALLE MARTÍNEZ

Siempre he admirado a mi padre y con orgullo digo que siempre fue mi modelo a seguir. Yo fui aceptado en la Universidad de Puerto Rico para estudiar Ingenieria Civil. Gracias a Dios, rápidamente me di cuenta que eso no era lo que quería estudiar y desde el primer día que me cambié a Contabilidad supe que ahora sí estaba aprendiendo de lo que me gustaba y en lo que me apasiona hasta el día de hoy. Luego de estar en Contabilidad, sí quería poder seguir los pasos de mi padre y comenzé mi carrera en la misma firma a la cual él le dedicó 39 años de su vida, Deloitte. Mi padre me ha dado un apoyo incondicional en cada decisión que he tomado respecto a mi carrera profesional y hoy día soy el profesional que soy gracias a él.

Le aconsejo a los jóvenes estudiantes que además de aprender de la materia de Contabilidad, aprovechen la universidad para relacionarse con sus compañeros de estudio. Crear relaciones valiosas en la universidad los va a ayudar a tener un grupo de soporte durante su carrera. Además, es sumamente importante escuchar y aprender de esas personas que sacan de su tiempo para participar de eventos de las asociaciones y la universidad. Esas personas

han pasado ya por las experiencias que uno como estudiante va a comenzar a vivir pronto y esas conversaciones ayudan a tener también otras perspectivas de antemano. Yo tuve la dicha de tener un padre CPA y poder vivir con él esta trayectoria, pero todos los CPA tenemos la dicha de trabajar en una profesión tan unida y en la cual siempre se va a poder conseguir uno o varios mentores para poder cumplir nuestras metas de desarrollo profesional.

«Estoy bien orgulloso de mi hijo y todos sus logros, en especial sentí un orgullo profundo la noche que le entregamos su licencia de CPA».

- CPA Gilberto Del Valle López

CPA JOSÉ DÍAZ MARTÍNEZ CPA SOANE DÍAZ BURGOS

CPA JOSÉ DÍAZ MARTÍNEZ

Esta es la verdadera historia: Siendo profesor en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Cayey, tuve la oportunidad de ofrecer los cursos de concentración de contabilidad a miles de estudiantes, mientras mantenía mi práctica profesional. Soane estudió en el Colegio Notre Dame en Caguas y me ayudaba a corregir los problemas de selección múltiples de los exámenes de mis estudiantes. Ella tenía como meta estudiar medicina, pero decidió tomar un curso electivo de contabilidad en el Colegio Notre Dame. Cuando llegó el momento de escoger su universidad y programa de estudio, mi sorpresa fue mayúscula pues se había decidido por la Contabilidad y quería ir al Recinto de Cayey y tomar todos los cursos de concentración conmigo, y así lo hizo. Su decisión de estudiar contabilidad, siendo graduada Magna Cum Laude; pasar la reválida de CPA; obtener otros méritos y certificaciones; y ser Gerente de Gobierno de mi Oficina es para mí motivo de gran orgullo. Además es un ser humano extraordinario y ambos como colegas sabemos que ser CPA no termina con la obtención de las tres letras, hay que atemperarse a los cambios que surgen diariamente, algo parecido a la carrera de medicina.

Brindarles todas las oportunidades posibles para su desarrollo académico y profesional. Monitorear sus pasos mientras escogen su rumbo y permitir que determinen lo que deseen estudiar. Proveer respuestas adecuadas a sus preguntas, consejos para sus preocupaciones e inquietudes cuando los solicitan, y abrirles el abanico de posibilidades en el mundo profesional y que nunca dejen de aportar a la sociedad y su vida familiar porque la vida es solo una.

CPA SOANE DÍAZ BURGOS

Ciertamente, mi subconsciente sabía que amaría la contabilidad. Cuando estaba en la escuela superior, me inclinaba a estudiar medicina, específicamente pediatría. Luego, en cuarto año, se me presentó la oportunidad de tomar un curso de contabilidad básica, y ahí entendí que la contabilidad corría por mis venas. De pequeña recuerdo que Díaz (papi) trabajaba en los papeles verdes de muchas columnas y siempre andaba con un maletín negro y su chaqueta. Así que mi hermano mayor y yo, jugábamos a que teníamos nuestra firma de contabilidad y nos vestíamos con chaquetas de papi y todo. Creo que la contabilidad siempre vivió en mí. A papi lo veía (y lo sigo viendo) como un modelo a seguir en todos los aspectos. Su profesionalismo en todo lo que hace (inclusive cuando cose) siempre ha provocado que mantenga ese “standing”. Cuando me encuentro con un exalumno y saben que soy la hija de él, es como que, Díaz es el mejor profesor que tuvo Cayey, estricto como ninguno, pero excelente profesor. De igual manera cuando estoy en un cliente, admiran el profesionalismo que siempre ha exhibido, y eso, aunque es un gran orgullo, es una presión saber que tengo que mantener esa barra de calidad bien alta.

A los estudiantes que están estudiando contabilidad les digo que esto es una profesión sumamente sacrificada, y a la misma vez gratificante. Muchos piensan que estudiar contabilidad es hacer planillas y ya, y realmente las planillas es una pequeña parte de todo lo que se puede lograr estudiando contabilidad. Mi experiencia ha sido demasiado especial, nuestra firma es más consultoría y auditorías en entidades gubernamentales, así que nos permite aportar nuestro granito de arena para ayudar a que Puerto Rico salga hacia delante. El análisis, el aprender cosas nuevas cada día, hace esta profesión única. Como dijo el Papa Francisco: “Detrás de cada papel hay una historia, hay rostros. Ir más allá, que quiere decir salir al encuentro de la persona en dificultad; ejercitar esa creatividad que te permite encontrar soluciones en situaciones estancadas; hacer valer las razones de la dignidad humana, ante la rigidez de la burocracia».

LEGADO DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN

FAMILIA FALCÓN SÁNCHEZ

CPA ELBA SÁNCHEZ GONZÁLEZ Y CPA ISMAEL FALCÓN ORTEGA

El nacimiento de nuestro hijo, Ricardo Falcón Sánchez, coincidió con el inicio de nuestra práctica profesional independiente. Desde muy temprano, Ricardo pudo observar lo que conlleva ser CPA y el sacrificio que se requiere para desarrollar una práctica profesional exitosa. A pesar de esto, nunca presionamos a nuestro hijo para seguir nuestros pasos en la contabilidad. Fue a través de su propia experiencia y dedicación que decidió estudiar Administración de Empresas con especialidad en Contabilidad. Nos enorgullece que haya seguido nuestros pasos por elección propia y que actualmente esté liderando nuestra firma con gran éxito.

Estos son nuestros consejos para los padres de jóvenes estudiantes: En primer lugar, permitir que su hijo estudie aquella profesión que más le apasione y apoyarlo en su elección. Si se decide por la contabilidad, entonces debe ser el mejor en todo lo que haga. Segundo, es importante que los jóvenes estudiantes estén expuestos a las distintas vertientes de la profesión, como la contabilidad, auditoría, impuestos, consultoría, tecnología, analista financiero y otros. También recomendamos establecer alianzas de colaboración con otros colegas y profesionales de otras disciplinas para ser más competitivos y tener acceso a proyectos de gran impacto y relevancia. En cuarto lugar, es importante no fomentar la idea de establecer una práctica independiente como CPA después de haber pasado el examen de CPA si no se cuenta con una sólida experiencia. Finalmente, nunca le ponga precio a su integridad, independientemente de la actividad a la que se dedique.

CPA RICARDO FALCÓN SÁNCHEZ

Cuando comencé en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Mayagüez, no estaba seguro de si la contabilidad era la profesión adecuada para mí. Había una pequeña parte de mí que no quería seguir los pasos de mis padres, y tenía la impresión de que mis intereses eran diferentes. No obstante, siempre he tenido un gran respeto y admiración por la profesión contable y por aquellos que la ejercen. Con el tiempo, mientras tomaba clases de contabilidad, comenzó a desarrollarse en mí la confianza de que podía ser un CPA. Con dedicación y esfuerzo, logré pasar el examen y, de esta forma, inicié mi carrera como CPA.

Desde que me convertí en CPA, he disfrutado de una carrera profesional gratificante. La profesión contable exige disciplina, habilidades de trabajo en equipo y un fuerte sentido de ética y responsabilidad, pero también ofrece muchas recompensas. No solo trabajamos con números, sino que también impactamos positivamente la vida de las personas y la economía en general.

En mi experiencia, he aprendido que para tener éxito en esta profesión es necesario mantenerse enfocado en las metas y trabajar duro. Además, es importante buscar la orientación y el apoyo de mentores y profesionales experimentados en la industria.

En cuanto a mi consejo para los jóvenes estudiantes que están considerando seguir una carrera como CPA, les diría que no tengan miedo de enfrentar el desafío. Si bien es cierto que esta profesión requiere esfuerzo y dedicación, también ofrece muchas oportunidades para el crecimiento personal y profesional. A medida que avanzan en sus estudios, les recomiendo que busquen oportunidades para adquirir experiencia práctica en el campo, como internados o trabajo voluntario. También les sugiero que se mantengan actualizados sobre los cambios en las regulaciones y en la tecnología, ya que esto les permitirá estar mejor preparados para enfrentar los desafíos de la profesión.

Estoy agradecido por haber tenido la oportunidad de seguir los pasos de mis padres y convertirme en CPA. Espero que mi experiencia pueda ser de inspiración para otros y que puedan encontrar la misma satisfacción y éxito en esta carrera que yo he encontrado.

FAMILIA GALARZA MORA

CPA NELSON GALARZA VEGA

CPA IRMA MORA DE GALARZA

Nuestra Denisse (Denisse M. Galarza Mora), “de los Galarza de toda la vida”, pertenece a la tercera generación de Contadores Públicos Autorizados de nuestra familia. Tanto nosotros sus padres, Nelson E. Galarza e Irma Mora, como su abuelo el CPA Pedro A. Galarza (pasado presidente del Instituto de Contadores y promovedor de la legislación para la creación de nuestro Colegio) y su madrina la CPA Carmen E. Mora estamos orgullosos del crecimiento profesional que ha desarrollado nuestra querida Denisse. Siempre recordamos como una ocasión especial la ceremonia en la que nosotros cuatro le entregamos el Certificado de Contador Público Autorizado.

Denisse es la mayor de sus tres hermanas. Su padre recuerda llevarla de pequeña a la oficina y al ver que a ella le interesaba verlo trabajar, poco a poco comenzó a explicarle lo que estaba haciendo y así comenzó su trayectoria en el mundo de la contabilidad. El tiempo transcurrió sin que ninguno de los dos hablara de si quería estudiar contabilidad. Antes de terminar su escuela superior ya hacia contabilidad de clientes y llenaba planillas.

No recordamos cuando decidió estudiar administración comercial y convertirse después en CPA. Siguió el campo contributivo de su abuelo y su madre, llevada de la mano por su familia y otros CPA que la conocieron desde que era la niña que iba a las fiestas y convenciones del Colegio y del Capítulo de Río Piedras. Hoy en día es la más famosa “de los Galarza de toda la vida”, ahora nos conocen como los papás de Denisse.

Nuestra profesión está llena de retos y satisfacciones. Hoy en día los estudiantes pueden escoger en especializarse en varias áreas de la contabilidad, ya sea auditoría, contribuciones, valoraciones de negocio, contabilidad forense, entre otras. Apoyen a sus hijos a analizar las diferentes alternativas y a desarrollarse en la que más les satisfaga.

CPA DENISSE GALARZA MORA

Desde temprano en mi adolescencia sentí interés de trabajar. Ese deseo nacía de mis ganas de ser independiente, de poder comprarme cosas que me gustaban sin tener que pedirle dinero a mis padres. Inicialmente, tenía muchas ganas de trabajar en una tienda de ropa cerca de mi casa luego de la escuela y en los fines de semana. Fueron mis padres los que me fueron convenciendo para que, en vez de trabajar en una tienda de ropa, fuera a trabajar con ellos a la oficina. Así comenzó todo, o bueno, ahora que lo pienso bien todo había comenzado más temprano en mi vida. A eso de mis ocho años me escapaba de mi cuarto a medianoche para irme a la sala a ayudar a papi, dictándole números hasta las tantas de la madrugada en días de semana. También recuerdo cuando a los diez años me enseñaron a entrar cheques en el programa de contabilidad, Peachtree y me quedaba con papi en la oficina en vez de irme con mi

abuela al apartamento de playa. De más está decir que mi primera renuncia oficial fue a los diez años. Razón oficial: “me voy para la playa”.

Nunca me permitieron trabajar en la tienda de ropa, así que a los quince años me fui a trabajar con mi tía y madrina la CPA y abogada Carmen E. Mora. Su oficina era en el primer piso del edificio de dos pisos donde se encontraban las oficinas de mis papas. También allí se encontraba la oficina de mi abuelito, el CPA Pedro A. Galarza, quien para esa época tenía alrededor de 70 años de edad y trabajaba de consultor, escribía su libro y sus poemas en la oficina. Como se imaginarán los que conocen a la familia Galarza Mora, todos los días en la oficina era como ir a una fiesta familiar. Había siempre mucho trabajo que hacer y me mantuvieron todos bien ocupada.

Al graduarme de mi escuela, la Academia María Reina, tuve más tiempo para trabajar más horas. Comencé a conocer a los clientes, ver el servicio que le brindaban, empecé a conocer la contabilidad, las contribuciones, las horas largas de trabajo y dedicación junto a la satisfacción de saber que estaba ayudando a esos clientes con sus negocios. Poco a poco los clientes me escribían directamente, preguntaban por mí para asuntos de trabajo y me fui dando cuenta que disfrutaba de esta profesión. Comencé mis estudios en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras y me registré para completar el Bachillerato de Finanzas. Les confieso que a pesar de ya saber que la contabilidad era lo mío, no quise entrar directamente al Bachillerato de

Contabilidad por temor a que mis padres me presionaran y tomaran decisiones por mí. Yo quería independencia y ahora sé que estaba engañándome a mi misma porque la contabilidad en realidad me encantaba. No obstante, comencé desde el primer año a tomar las clases básicas de contabilidad y rápidamente añadí la concentración de Contabilidad a mi currículo, graduándome con ambas concentraciones. Durante todo mi bachillerato trabajé con mi madrina, “Titita”, mientras ella estudiaba también Derecho en la UPR. Dos estudiantes que trabajaban y estudiaban juntas. Además de unión familiar, el trabajar con ella y con mis padres a diario, me ensenaba la importancia de la dedicación y el esfuerzo.

Al graduarme de la UPR, me despidieron. Sí, así mismo fue. Mi familia me dejó claro que tan pronto me graduara, tenía que buscarme trabajo en otro sitio. Que ya con ellos no me querían. Que lo que iba a aprender con ellos ya lo había aprendido y que me tocaba irme por mi cuenta a enfrentar el mundo. Comencé mi “primer” trabajo luego de graduada como asociada en el área de contribuciones de Deloitte & Touche. En realidad, este era como mi cuarto trabajo si contamos el “part-time” mañanero dictando números a Papi, el verano entrando cheques en Peachtree y los seis años de “part-time” con Titita, Papi y Mami. Luego de dos años en Deloitte & Touche, comencé a trabajar con la firma Zaragoza & Alvarado, LLC, la cual al día de hoy lleva el nombre de Alvarado Tax & Business Advisors, LLC y quince años después continúo trabajando en la división de consultoría contributiva de la firma.

Siempre vi la profesión de mis padres como una muy admirable. Veía el valor que le daban los clientes a las opiniones y recomendaciones que mis padres emitían. Me encantaba escuchar sus conversaciones sobre trabajos en curso. Creo que con orgullo puedo decir que heredé una profesión muy bonita y que es parte integral de mi formación desde muy pequeña. A honra lo llevo en la sangre.

Mi recomendación a los jóvenes estudiantes sería que busquen oportunidades de trabajo, como internados, que les permitan presenciar las tareas de diversas industrias y negocios donde se practica la contabilidad. Esto les brindará una mejor perspectiva de la profesión y les permitirá completar una preparación más dirigida a esa área que más les interese. Busquen acercarse a colegas que les sirvan de mentores y modelos a seguir.

CPA LUIS HERNÁNDEZ SANTANA CPA LUIS HERNÁNDEZ LÓPEZ

CPA LUIS HERNÁNDEZ SANTANA

El haber sembrado la semilla de la profesión a mi hijo tiene un significado bien grande ya que en un momento dado en su desarrollo tuvo que tomar una decisión importante con relación a sus estudios universitarios y él lo tomó basado en el ejemplo. Cuando se graduó de cuarto año de escuela superior fue admitido en la Universidad de Puerto Rico en el Departamento de Ciencias Naturales por su alto promedio académico. Se concentró en Física ya que era lo que le llamaba la atención. Durante ese entonces decide salirse de la concentración de física y, con lo que había visto durante su crecimiento, de cómo era mi trabajo en una firma de CPA, especialmente en el área de auditoria financiera, más allá de las preocupaciones que pudiese haber tenido, decide cambiarse para administración de empresa con concentración en contabilidad para luego hacerse CPA. Hoy en día lleva en la firma sobre 20 años. Diría que la semilla se sembró sola.

Usualmente los hijos siguen la profesión de sus padres ya que es lo único que conocen. En la medida que van creciendo y ya cuando llegan a la universidad, tienen escogido la profesión que desean estudiar por criterio propio. No necesariamente la profesión de su padre. En esta etapa nuestros hijos necesitan mucho apoyo en la carrera seleccionada. Si decidiesen por la contabilidad, aquí entramos los padres para guiarlos ya que la contabilidad no solo es números. Hay que desarrollar carácter, mente analítica, buena comunicación, y proyección entre otras y esto tanto en la contabilidad como en otra profesión son pilares que se necesitan para tener un buen crecimiento profesional.

CPA LUIS HERNÁNDEZ LÓPEZ

De pequeño no quería dedicarme a la misma profesión de mi padre, ya que siempre lo veía trabajando horas largas. Tenía un área de trabajo en la casa, muchas veces llegaba de la oficina a seguir trabajando en su espacio. Esto a mí me daba miedo y no quería vivir con ese ritmo de adulto.

Mi sueño era trabajar en las ciencias, y solicité en la Facultad de Ciencias Naturales en la Universidad de Puerto Rico, con concentración en física, donde estudie tres años. Pero en el transcurso de los estudios me desilusioné con el área, no sabía en lo que iba a terminar trabajando, y en la búsqueda de una nueva área de estudio terminé en lo más conocido y cercano. A mi me encantan los números, así que terminé trasladándome al área de la contabilidad, donde le cogí el gusto a la materia y me pude adaptar rápido al sistema.

A los jóvenes estudiantes les aconsejo:

1. Aprenderse los términos básicos de la contabilidad, que se conviertan en un sexto sentido. Esto conlleva mucha práctica y tratar de sacarle todo el provecho a las clases en la universidad.

2. Practicar el uso de Excel. Una vez lo domines, será tu mejor amigo en la profesión en el futuro.

3. Mantenerse al día con los cambios en la profesión. Aunque esto no te afectaría tanto en la universidad, debes de acostumbrarte a estar pendiente a nuevos pronunciamientos y tendencias en la contabilidad, les va a ser de buen provecho en su carrera.

4. Mantenerse optimista. La contabilidad puede ser una profesión difícil y frustrante, pero puede rendir buenos frutos y oportunidades en el futuro.

CPA MARÍA T. LABOY BRUNO CPA KAREN ROCHET LABOY

CPA MARÍA T. LABOY BRUNO

El que mi hija haya decidido tomar el camino de la contabilidad pública es para mí motivo de gran orgullo y satisfacción, tanto personal como profesional. Ha sido una aventura ser parte de su trayectoria, no solo como mamá sino ya siendo CPA. Definitivamente ser CPA me ha permitido contribuir en una dimensión más profunda en su trayectoria profesional. Es para mí un honor observarla, estar ahí para apoyarla en cada paso. El día de su juramentación como CPA fue uno de máxima emoción; el poder entregarle su licencia fue una escena que, como madre y CPA, jamás olvidaré. En fin, es un verdadero honor para mí tener a mi hija de colega.

Mi consejo a los padres de jóvenes estudiantes es que les apoyen incondicionalmente en lo que les interesa y apasiona. Se sorprenderán de ver el fruto exitoso de ese amor incondicional que siembran al hacerlo. Creo que, definitivamente, en esto no podemos fallar. Y como padres, dos de los mejores regalos que podemos darle a nuestros hijos son el amor incondicional hacia ellos y el abrir nuestras propias alas para volar, dándoles el ejemplo para que ellos

también lo hagan. Finalmente, destaco que no existen padres perfectos, sino padres que aman a sus hijos y dan todo por ellos.

CPA KAREN ROCHET LABOY

Siempre quise contribuir a mi país de forma directa y significativa. El CPA, para mí, es una de las fuentes principales a través de las cuales puedo hacerlo, facilitando el acceso a distintos tipos de foros, desde el amplio ámbito de los negocios hasta poder llegar al estudiantado del país, algo que valoro muchísimo. Mi madre siempre ha sido parte activa de la profesión, he tenido el privilegio de observar de cerca su trayectoria profesional, algo que siempre me inspiró a diseñar mi norte profesional desde mis etapas como estudiante. Aunque en la profesión nos desempeñamos en áreas distintas, su apoyo y consejo nunca me han faltado, siempre han sido constantes. Es una verdadera fortuna tenerla como mamá y, desde hace un año, ¡como colega!

A los jóvenes estudiantes les diría que el atreverse, en esta vida, es de los activos más valiosos que se puede tener. Atreverse a identificar un norte, una meta, y no detenerse hasta lograrlo, es algo que trae una recompensa que no se puede comparar. Atreverse a creer en todo lo que tienen para aportar y buscar espacios en donde lo puedan contribuir y desarrollar es clave, especialmente en esta etapa como estudiantes. El toparse con contratiempos y obstáculos es algo que inevitablemente nos sucede a todos, la diferencia está en si soltamos esa meta o si lo que viene a mente es un “¿cómo lo puedo lograr y qué tengo que hacer para conseguirlo?”, crear un plan e ir por ello. Nuestro Puerto Rico está lleno de talento y mentes brillantes, que el ser estudiantes nunca los detenga a ir por cada una de sus metas.

LEGADO DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN

CPA RAMÓN PONTE TÁPANES

CPA ALEJANDRO PONTE BUSTELO

CPA RAMÓN PONTE TÁPANES

Para mí fue una total sorpresa cuando Alejandro dijo que quería seguir mis pasos estudiando contabilidad y finanzas. De pequeño siempre decía que quería ser dentista. Yo tuve a mis hijos Guillermo y Alejandro bastante joven, lo que les permitió ver de cerca buena parte del desarrollo de mi carrera profesional. Siempre quise que tomaran sus propias decisiones en cuanto a su futuro profesional. No los induje directamente a considerar la contabilidad pública. Pudieron ver por sí mismos los sacrificios y las oportunidades.

Ambos tenían habilidad para los números. Alejandro por su lado tenía intereses y cualidades que podían dirigirlo a carreras muy diversas desde el teatro hasta las ciencias. Por eso fue una sorpresa que escogiera estudiar contabilidad y más que haya hecho su carrera en contabilidad pública por ya más de 15 años, primero en firmas internacionales y más recientemente apoyando a sus clientes como consultor en “financial reporting y technical accounting”.

Cuando yo escogí estudiar contabilidad, no tenía idea de la diversidad de oportunidades que la profesión ofrece. Espero que la disponibilidad de información que la tecnología facilita hoy en día, permita que los estudiantes conozcan y aprovechen esas oportunidades. Mas allá de auditoría e impuestos hay una gran gama de “career paths” en tecnología, planificación financiera y consultoría en muchos aspectos de los negocios. Además, el trasfondo en contabilidad pública abre muchas puertas dentro de las finanzas y áreas operacionales de los negocios, del gobierno y del tercer sector. Lo vemos a diario en los medios con la presencia de colegas en muchos aspectos del quehacer económico de Puerto Rico. Vemos también colegas que se han desarrollado profesionalmente a nivel internacional.

Ha sido muy gratificante ver de cerca el desarrollo profesional de Alejandro. Conversar con él sobre temas técnicos o sobre el manejo de situaciones difíciles en el día a día de la práctica, me permite apreciar su conocimiento técnico y su madurez profesional. Me siento muy orgulloso de lo que ha logrado profesionalmente. Además, gracias a la profesión conoció a su esposa Sharymar, también colega, y recientemente tuvieron un bebé...trae mucho ADN de CPA.

CPA ALEJANDRO PONTE BUSTELO

Mi papá siempre ha sido un ejemplo a seguir. Su dedicación al trabajo y profesionalismo son características que siempre he querido emular. Aunque sabía que me interesaba estudiar empresas, no siempre quise ejercer su misma profesión en el campo de la Contabilidad y ser CPA. En un principio mis planes estaban más orientados a las Finanzas, sin embargo, después de comenzar estudios universitarios, decidí hacer mi carrera en Contabilidad. El alcance de la profesión y las experiencias que vivió mi padre fueron piezas claves en mi decisión.

Durante toda mi carrera como CPA, siempre he tenido a mi padre como un mentor y consejero. Aunque ahora ejerzo una rama distinta de la contabilidad, enfocándome en consultaría en temas de contabilidad técnica y financial reporting, trabajé como auditor igual que él y siempre tengo presente las características que él ha demostrado durante su carrera.

A los jóvenes estudiantes, les aconsejo explorar las múltiples vertientes y ramas que tiene la profesión. Con los avances de tecnología, (robótica, inteligencia artificial, etc.) un CPA tiene muchas alternativas para diseñar su carrera y continuar aprendiendo y creciendo. Les aconsejo estar a la vanguardia con respecto a la tecnología y mantener el enfoque y disciplina que caracteriza a la profesión.

CPA ANTONIO RODRÍGUEZ BORRERO

CPA DIANA RODRÍGUEZ FLORES

CPA ANTONIO RODRÍGUEZ BORRERO

Desde joven estuve inmerso en la contabilidad, pues mi padre la ejercía. La entrega con la que papi servía captó mi atención, y me llevó a estar siempre cerca empapándome en todos los aspectos de la profesión. Todo lo aprendido, y la experiencia que fui ganando, me han llevado a ser un apasionado del campo que ejerzo hoy día como Contador Público Autorizado. Ver esta historia repetirse en mi hija Diana Margarita, que dicho sea de paso, desde el preescolar le expresó a su maestra que quería ser CPA, y haberla inspirado a ejercer mi profesión, me llena de mucho orgullo y felicidad. Verla emprender su carrera con firmeza, y obtener su licencia de CPA ha sido sumamente gratificante. Hoy, además de hija, poder llamarle colega, y saber que ama su profesión, cuida la ética y se desenvuelve en su trabajo, y en las distintas posiciones que ha ocupado, tanto en la Junta de Directores del Capítulo de Caguas como en el Colegio de CPA, es para mí una inmensa satisfacción. Los progenitores somos piezas claves en la vida de nuestros hijos.

Mi consejo para todos los padres es que todo trabajo que realicen lo hagan con entusiasmo y responsabilidad, teniendo en cuenta que somos las primeras figuras que nuestros hijos emulan. Con nuestro ejemplo podemos inspirarles, y motivarles a estudiar y ser excelentes profesionales en el campo donde decidan desempeñarse.

CPA DIANA RODRÍGUEZ FLORES

De pequeña soñaba con varias profesiones, pero siempre predominaba ser CPA o médico. Uno de mis pasatiempos favoritos, mientras esperaba en la oficina de papi a que diera la hora de irnos, o cuando iba de vacaciones a casa de mi abuelito, era sumar números de teléfono y organizar en orden numérico los cheques cancelados. Según fueron pasando los años, mi exposición a la contabilidad se fue expandiendo y me dejaban hacer “data entry” después de la escuela, poco a poco fui asumiendo nuevos roles en la oficina de mi papá. Al principio no entendía por qué me exigía más que a sus demás empleados, pero con el pasar del tiempo entendí que me dio los fundamentos para desarrollarme profesionalmente, tanto en la firma internacional de contabilidad como en la institución financiera en la que laboro. Para mi más que una oportunidad de aprender y retarme en conocimiento, lo veía como una ventana a una amplia gama de opciones de trabajo hasta parecerme más a mi modelo a seguir. Cuando llegó el momento de solicitar admisión a la Universidad de Puerto Rico dejé a un lado el interés por estudiar medicina a modo de evitar perder noches de sueño por trabajo (aunque muchos sabemos que es una realidad también en nuestra profesión).

Mi consejo a los jóvenes estudiantes es que se tomen su tiempo para identificar la profesión que seleccionarán, y que aprovechen al máximo el proceso de formación académica.

En mi caso haber seleccionado una profesión que me apasiona, me sirve de motor para seguir desempeñándome, y dando lo mejor de mí siempre. La profesión de CPA es una sacrificada ya que requiere de muchas horas de trabajo, fechas de vencimiento estrictas, estudio continuo para mantenerse al día con los cambios. Igualmente es una muy gratificante pues nos permite ayudar a la comunidad con nuestro conocimiento, contribuir al éxito de una empresa, ocupar posiciones de liderazgo, hasta formar una familia extendida entre colegas. Como dato curioso, además de compartir mi profesión con mi papá, ambos tuvimos el honor de presidir el Capítulo de Caguas y formar parte de la Junta de Gobierno del CCPA.

«En mi caso haber seleccionado una profesión que me apasiona, me sirve de motor para seguir desempeñándome, y dando lo mejor de mí siempre».

- CPA Diana Rodríguez Flores

LEGADO DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN

FAMILIA TORRES GÓMEZ

CPA SONIA GÓMEZ DE TORRES

Tenemos cuatro hijos, todos hicieron bachillerato en administración de empresas en la Universidad de Puerto Rico. En el caso de Mari Tere, ella hizo su concentración en Contabilidad y cómo carrera profesional decidió ser CPA. Al igual que todas las profesiones, la nuestra requiere mucho sacrificio de tiempo personal y familiar. Para ser auditora, madre y ama de casa se necesita excelente planificación y apoyo familiar. Admiro su dedicación a su profesión y a su familia. Me siento muy orgullosa de que haya escogido la profesión de CPA al igual que Jorge y yo.

A mis colegas y amigos me siento muy orgullosa de haber sido su profesora y haberles motivado a escoger la profesión de CPA. A los padres de los jóvenes estudiantes, les motivo a que apoyen a sus hijos en la profesión que elijan.

CPA JORGE TORRES VALLÉS

Ha sido una gran satisfacción que uno de nuestros hijos haya escogido la profesión de CPA. En el caso de nuestra hija, sus dotes especiales para responder en el campo del servicio y eficiencia de cumplimiento, la ayudaron en su desarrollo profesional en la contabilidad pública. Estamos muy orgullosos de haber podido ser parte en este proceso.

A los padres de jóvenes estudiantes les puedo decir que por lo menos en nuestro caso, que ambos somos CPA, y profesores universitarios de los cursos de contabilidad, entiendo que el ambiente fue un estímulo para la entrada de Mari Tere a la profesión.

CPA MARÍA TORRES GÓMEZ

En mi caso, yo me crie en el ambiente de nuestra profesión. Soy la número 4 en una familia donde ambos padres son profesores de contabilidad y CPA, y trabajaban a tiempo completo. Pasaba mucho tiempo en la oficina de mis padres en el condominio el Centro; oficina que abrió el mismo año que yo nací. Participé de las convenciones de CPA desde muy pequeña. Escuchaba los temas de mesa donde discutían los nuevos cambios y pronunciamientos contables (APBs en aquel entonces). Ambos fueron presidentes del Colegio CPA y aún hoy en día, es muy raro encontrarme un colega CPA que no haya tomado clases con uno de ellos en la universidad o en el “Coaching”. No importa cuántos años lleve en la profesión, siempre seré la hija de Torres Vallés y Sonia Gómez. Eso para mí siempre será un gran orgullo. Mis padres siempre fueron y continuarán siendo, mis modelos de vida a seguir.

A los jóvenes estudiantes les dejo de consejo lo que aprendí observando a mis padres; es importante que escojan la profesión que los reté y disfruten. La contabilidad tiene

muchas ramas interesantes, explora y escoge la que sea mejor para ti. Además, si encuentras en el camino una pareja que entienda y apoye tu carrera profesional, tienes una alta probabilidad de éxito. Yo terminé casada con un CPA, y podrán imaginar que en los temas de mesa hablamos de los cambios en la profesión y los nuevos pronunciamientos.

«A los padres de jóvenes estudiantes les puedo decir que por lo menos en nuestro caso, que ambos somos CPA, y profesores universitarios de los cursos de contabilidad, entiendo que el ambiente fue un estímulo para la entrada de Mari Tere a la profesión».

- CPA Jorge Torres Vallés

CPA MIGUEL A. TORRES DÍAZ

CPA JENNIFFER M. TORRES LIZARDI

CPA MIGUEL TORRES DÍAZ

Todos los padres soñamos ser ejemplo e inspiración para nuestros hijos. Aunque no le impuse a mi hija que siguiera mis pasos, de alguna manera, en mi interior, eso era lo que yo quería y soñaba. Desde temprana edad, ella estaba consciente de la dedicación y muchas horas de trabajo que conlleva ejercer la profesión de CPA. Para que viviera la experiencia de trabajo y horas dedicadas a la profesión, durante sus estudios universitarios le ofrecí trabajar en mi oficina y aceptó el reto. Pienso que la experiencia de trabajo le ayudó a entender y aceptar los retos que le esperaban en la profesión. Tuvo la oportunidad de trabajar en una firma local y varios años en una de las firmas internacionales de contabilidad, para luego moverse a la empresa privada. Como padre, puedo decir con mucha humildad que estoy sumamente orgulloso de los logros obtenidos por mi hija, pero más aún saber que de alguna manera le serví de inspiración y ejemplo para convertirse en Contador Público Autorizado.

Como padre uno anhela y sueña que los hijos tengan una buena calidad de vida y se forjen un porvenir. Para lograr esos objetivos, los jóvenes se deben preparar y educar. Aunque los jóvenes van a tomar sus propias decisiones, nunca dejen de oír el consejo de sus padres que siempre se los darán por su bienestar y futuro sin esperar nada a cambio. Los padres debemos respetar y apoyar las carreras que nuestros hijos escojan, pero si deciden tomar la misma ruta que nosotros, nuestra responsabilidad es doble ya que nosotros pasamos por esa ruta y conocemos de primera mano el esfuerzo, sacrificio, dedicación y empeño que hay que poner para lograr las metas y objetivos trazados. Los padres siempre deben estar presentes como consejeros y servir de apoyo para los hijos; que mejor que nuestra experiencia les pueda ayudar a forjar su camino.

CPA JENNIFFER TORRES LIZARDI

Desde pequeña veía a mi padre como un ejemplo a seguir, el ver lo dedicado, apasionado y comprometido que era con su profesión hizo que despertara en mí el querer estudiar contabilidad. Mi padre siempre me hizo partícipe de las actividades del Colegio de CPA, y el interactuar con otros colegas y conocer la profesión sin aún ser parte, fueron parte de los factores que influyeron en mí para decidir dedicarme a la contabilidad. Además, siempre me gustaron los números y el análisis y cuando me gradué de escuela superior estaba segura de que quería estudiar contabilidad y así lo hice. Luego de trabajar varios años en Parissi, PSC, decidí unirme a EY y fue ahí donde decidí comenzar a estudiar para el CPA. Fueron muchas noches largas y sacrificios, pero el recibir la última notificación de PASS valió la pena y más aún cuando fue mi propio padre quien me pudo entregar la licencia de CPA.

Siempre tengan claro lo que quieran lograr y luchen por eso. El enfoque y la perseverancia son claves para lograr los sueños y metas que cada cual se propone. Siempre sé realista y cree en ti y en tus habilidades para continuar. En el camino siempre encontraremos obstáculos y retos que nos harán poner en perspectiva si debemos continuar, pero la clave es seguir, volver a intentarlo y sacar la mejor experiencia. Estudien lo que les guste y apasiona, no hay mejor recompensa que levantarse todos los días a hacer lo que les hace feliz. Muchas veces para lograr los sueños y metas hay que hacer sacrificios que posiblemente no entendamos en el momento, pero cuando se logran es una satisfacción inmensa.

«Desde temprana edad, ella estaba consciente de la dedicación y muchas horas de trabajo que conlleva ejercer la profesión».

- CPA Miguel Torres Díaz

LEGADO DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN

Familia Traverso Rodríguez

CPA CARMEN RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

Para mí, el haber sembrado la semilla de la profesión de CPA en mis dos hijos es algo valioso y que me hace sentir muy feliz. Fomentar el interés por esta profesión en nuestro hogar se dio de manera simple y natural. Ellos se veían involucrados en temas financieros desde la plataforma de su padre, que ocupaba posiciones gerenciales y ejecutivas en compañías internacionales y públicas, y de mi parte, desde la práctica privada de contabilidad pública, contribuciones y consultoría.

Para ser CPA, se debe tener una sólida base educativa en contabilidad, finanzas y ética empresarial. Esto nos permite enfrentar el mundo laboral con habilidad y confianza. Como madre CPA, siento gran orgullo de que mis hijos se hayan convertido en Contadores Públicos Autorizados. Ambos han demostrado compromiso y dedicación para alcanzar sus metas profesionales y personales. Compartimos un lenguaje común. Podemos discutir casos interesantes, compartir experiencias y ofrecer consejos entre nosotros. Compartir la profesión de CPA con mi esposo e hijos es una de las mayores recompensas de mi vida. Celebramos nuestros logros y nos apoyamos mutuamente. Es una conexión especial que nos unirá de por vida.

Yo les diría a los padres de jóvenes estudiantes que estimulen la curiosidad de sus hijos sobre la profesión que practicamos. Ciertamente, puede ser divertido jugar con números cuando son pequeños y, ya más grandecitos, animarlos a hacer preguntas sobre lo que es un CPA y la variedad de roles en los distintos tipos de industrias y campos de especialización. De hecho, en nuestra compañía, cada uno de nosotros nos especializamos en distintas áreas de negocios.

En general, debemos ayudar a nuestros hijos a establecer metas académicas claras y alcanzables. Proveer toda la información que esté disponible y dejar que ellos tomen la gran decisión de su carrera profesional».

CPA NELSON TRAVERSO VELÁZQUEZ

Sembrar la semilla de la profesión de CPA en nuestros hijos ha sido una experiencia enriquecedora y gratificante. Mi esposa y yo, siendo ambos CPA, hemos creado un entorno en el que nuestros hijos pudieran explorar y apreciar la profesión desde temprana edad, respetando su libertad de elección y entendiendo que cada uno de ellos tiene habilidades y enfoques únicos. En nuestro hogar, establecimos reglas y excepciones, proporcionando a todos las mismas oportunidades, pero reconociendo que la educación y el crecimiento personal requieren un enfoque individualizado.

Al tener nuestra primera oficina en casa, pudimos ofrecerles una visión cercana y personal de lo que significa ser CPA, permitiéndoles presenciar el impacto positivo que nuestra labor tiene en la vida de nuestros clientes y en la comunidad. La profesión de CPA es un campo de cambio constante, que requiere adaptabilidad, adopción de tecnologías emergentes, habilidades de negociación y liderazgo.

A lo largo de los años, nuestros hijos pudieron comprender y valorar la diversidad de especialidades y proyectos en la profesión, y decidieron voluntariamente seguir nuestros pasos al convertirse en CPA. Esto ha sido un testimonio del amor y la dedicación que hemos compartido con ellos, así como del ambiente propicio que creamos para su crecimiento personal y profesional.

En última instancia, el significado de haber sembrado esta semilla en nuestros hijos radica en el orgullo y la satisfacción de verlos prosperar y lograr el éxito en la misma profesión que tanto nos apasiona a mi esposa y a mí, sabiendo que tomaron esta decisión de manera consciente e independiente, y que están preparados para enfrentar y liderar el cambio en sus respectivas áreas de especialización.

A los padres de jóvenes estudiantes, les aconsejaría explorar con entusiasmo la diversidad de trabajos, especialidades y proyectos donde un CPA brilla. Conozcan a sus amigos, futura red de apoyo. Inculquen la responsabilidad en sus tareas y el seguimiento de instrucciones. La ética en la profesión CPA es ejemplar, por lo que enseñarles verdad e integridad es esencial.

Proporciónenles las destrezas para compartir y colaborar con todo tipo de personas, y que sepan utilizar las palabras «sí» y «no» con sabiduría.

Aprendí de mis hijos a aceptar a todos sus amigos y no pasar juicio, pero les supimos educar en que aceptar un amigo no significa hacer o imitar su comportamiento. Involúcrense en sus vidas, compartan sus propias experiencias y aprendan juntos. Esto les ayudará a construir una relación sólida y de confianza.

Fomenten en ellos la importancia de la educación continua y el aprendizaje a lo largo de la vida, ya que la profesión de CPA requiere adaptarse a cambios constantes y adoptar tecnologías emergentes. Alentándolos a ser curiosos, resilientes y comprometidos, les estarán brindando herramientas valiosas para enfrentar los desafíos profesionales y personales.

Finalmente, no olviden el poder del apoyo incondicional. Celebren sus logros, estén presentes en los momentos difíciles y sean un refugio seguro para ellos. Al brindarles un ambiente de amor, aprendizaje y respeto, estarán sentando las bases para que sus hijos se conviertan en profesionales exitosos y personas íntegras. Ellos no solo serán los que decidirán si desean ser Contadores Publicos Autorizados, pero les habrán inculcado valores y habilidades que les servirán en todos los aspectos de sus vidas.

CPA NELSON TRAVERSO RODRÍGUEZ

Desde que tengo memoria, siempre estuve rodeado por la profesión de CPA y el mundo de los negocios. Crecí en un ambiente donde la presencia de los colegas y los clientes de mis padres eran parte de mi día a día. Incluso las oficinas de mis padres estaban en nuestra casa, así que la profesión nunca me pareció desconocida. Al entrar a la universidad, ya tenía claro que iba a obtener mi licencia como CPA y que trabajaría en algún área de la administración de empresas, aunque no pensaba ejercer la contabilidad pública. Sin embargo, justo después de graduarme de la universidad, tomé la reválida de CPA para así tener el material fresco en mi memoria, y la pasé. Para esa misma época comencé mi primera experiencia profesional en Deloitte Tax. Mi intención era sólo adquirir experiencia para luego saltar al sector privado. Pero resultó que me encantó el mundo de las contribuciones y, hasta el día de hoy, estoy súper orgulloso de ejercer esta profesión.

En cuanto a los consejos que ofrecería a los jóvenes CPA y estudiantes, me gustaría resaltar la importancia de aprender a establecer redes de contactos y aprovechar oportunidades para fortalecer sus relaciones profesionales. No subestimen el poder de un buen «networking», ya que esto les abrirá puertas en el futuro. Además, asuman sin miedo responsabilidades y retos adicionales en sus trabajos para desarrollar su potencial y fortalecer su compromiso. ¡Atrévanse a salir de su zona de confort! Sean proactivos en su aprendizaje. El mundo está en constante cambio, y estar al día es fundamental. Fomenten el trabajo en equipo y la colaboración entre colegas, pues juntos podrán lograr mucho más que trabajando solos. Además, no tengan miedo de pedir ayuda o consejo a sus colegas y mentores. Todos hemos estado ahí y es mejor aprender de la experiencia de otros. Finalmente, disfruten de lo que hacen y mantengan

una actitud positiva. Así podrán enfrentar los desafíos de la profesión con entusiasmo y perseverancia. Al final del día, lo más importante es sentirse satisfechos y realizados con lo que hacen. ¡Ánimo y mucho éxito en su carrera!

CPA XAVIER TRAVERSO RODRÍGUEZ

Desde muy temprana edad, estuve expuesto en el mundo de la contabilidad. Sin lugar a duda, estuve influenciado por mis padres, a quienes veía asesorar acerca del mundo financiero, resolver problemas y asistir de diversas formas a individuos y empresas. Siempre los he visto con admiración por ser dos profesionales exitosos que con esmero y dedicación aplicaban sus destrezas y conocimientos a favor de la profesión. No solo el éxito profesional de mis padres fue lo que me reafirmó a que me dedicaría a la profesión de CPA. Otro de los grandes atractivos y motivadores que tuve para continuar el legado de mis padres es el hecho de cómo la profesión de Contador Público Autorizado te permite ser un empresario y te brinda conocimientos y destrezas para emprender y/o asistir a clientes en múltiples ámbitos del empresarismo. Esto sin duda hace que la profesión de CPA sea una muy diversa, interesante y relevante.

A los jóvenes estudiantes les diría que la contabilidad no solo los preparará para una carrera en el campo financiero, sino que también les proporcionará múltiples habilidades y conocimientos que les servirán en cualquier profesión que decidan seguir. Al tener una base sólida de contabilidad, estarán bien posicionados para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que se les presenten en el futuro, sin importar el camino que elijan.

Les ofrecería los siguientes consejos:

• Busquen lo que les apasiona. El éxito y la satisfacción en nuestra vida laboral provienen en gran parte de hacer lo que realmente nos gusta. Descubran sus intereses y talentos, y no tengan miedo de apostar por una profesión que les haga sentir realizados.

• No teman a los desafíos. En nuestra carrera, enfrentaremos obstáculos y momentos difíciles, pero debemos verlos como oportunidades para fortalecernos y adquirir valiosas lecciones de vida.

• Debemos aprender de los demás. Rodearse de personas que nos inspiren y nos enseñen a ser mejores profesionales y seres humanos es fundamental. No debemos subestimar el valor de la mentoría y del aprendizaje colaborativo.

• Recuerden, mantengan una actitud positiva y perseverante para poder alcanzar sus metas.

«Yo les diría a los padres de jóvenes estudiantes que estimulen la curiosidad de sus hijos sobre la profesión que practicamos».

- CPA Carmen Rodríguez Rodríguez

LEGADO DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN

CPA AGNES SUÁREZ MÉNDEZ

CPA ANDRÉS DÁVILA SUÁREZ

CPA AGNES SUÁREZ MÉNDEZ

Tres de mis hijos estudiaron contabilidad y el que el menor de ellos, Andrés haya decidido convertirse en CPA me hace sentir súper orgullosa. Andrés comenzó a ir a las convenciones del Colegio de CPA cuando tenía 2 semanas de nacido, participó en bicicleteadas, 5K y cuanta actividad hacia el Colegio ahí estaba conmigo. ¡Un año, junto con el hoy ingeniero Ignacio Del Valle, estuvo a cargo del Extreme Zone en Convención! Ya a sus 12 o 13 años, recuerdo que le dijo a la CPA Edna Jiménez, “¿tú vas a ser la Directora Ejecutiva cuando yo sea Presidente del Colegio?”. Todos nos reímos de la ocurrencia del muchacho, porque en ese momento no creo que él pensaba estudiar contabilidad. ¡Pero la realidad que todo parece indicar que sembramos una semilla muy fuerte en él!

En diciembre de 2018, todavía no habían enviado los resultados de su cuarta parte del examen de CPA, salí de casa un momento y me entra una llamada de Andrés para darme la noticia. ¡De más esta decir que grité y celebré más que cuando yo pasé la mía! Yo estoy segura que Andrés será un gran CPA, profesional y logrará todo lo que se proponga. ¡Quien sabe hasta presida el Colegio algún dia! ¡Siempre estaré tanto para él como para sus hermanos celebrando sus logros y apoyándoles como sea posible! ¡El cielo es el límite!

La contabilidad es una profesión que ofrece grandes oportunidades, porque se puede practicar en un sin numero de industrias y posiciones. El conocer la base para entender mejor el mundo de las finanzas tanto corporativas como personales, pone al estudiante en una mejor posición competitiva. El estudiante de contabilidad al graduarse tiene muchas más oportunidades de empleo que cualquier otra concentración en Administración de Empresas.

Se espera que el número de empleos para contadores y auditores incrementen en un 7% del 2020 al 2030. El salario promedio para contadores y auditores es aproximadamente entre 30% y 50% mayor que para otros profesionales. Por lo que mi recomendación a los padres es que si su hijo/a se inclina por Administración de Empresas, que considere hacer su concentración en contabilidad, o la haga una segunda concentración, ¡estoy segura que no se va a arrepentir!

CPA ANDRÉS DÁVILA SUÁREZ

La realidad es que en los momentos de terminar escuela superior y decidir qué quería estudiar no sabía qué iba a estudiar. Consideré estudiar medicina, leyes y hasta decidí ir al Colegio de Mayagüez a estudiar ingeniería, pero

siempre tenía en la mente la contabilidad como una opción y mirando ahora hacia atrás era inevitable que terminara en la misma profesión que mi madre. Ella siempre me apoyo en mis decisiones, aunque creo que le gusto que decidiera ser CPA.

Yo crecí viendo a mi madre liderar en su trabajo y en el mundo del Colegio CPA. Todo eso mientras nos crió a mí y a mis hermanos ella sola. Ella se convirtió en mi ejemplo a seguir en mi vida y fue su pasión por su trabajo. Ver la trayectoria de vida y la variedad de experiencia de trabajo que ella ha tenido y los consejos de ella me ayudaron a decidirme por nuestra profesión. Como ella siempre me dijo “Estudiando contabilidad vas a tener un sin número de oportunidades y vas a poder trabajar en cualquier industria que te interese.”

Les recomiendo que comiencen identificando algo que les apasiona y le ofrezca oportunidades de crecimiento. Estoy seguro de que si estudian contabilidad tendrán la flexibilidad de desarrollarse como profesional y las oportunidades serán innumerables. No tengan miedo de intentar algo nuevo. Podrían llevarse la sorpresa que encuentren lo ideal para sus intereses y prioridades.

En mi experiencia, uno siempre debe buscar mejorar y retarse a uno mismo. Los dejo con esa encomienda que busquen retarse profesionalmente y no le tengan miedo al fracaso. Aprovechen siempre sus familiares y personas cercanas que le den apoyo y con el apoyo de su familia y su esfuerzo llegarán a grandes triunfos en su vida profesional.

CPA CARLOS DE ÁNGEL RAMÍREZ CPA MIGUEL DE ÁNGEL TORRES (QEPD)

CPA CARLOS DE ÁNGEL RAMÍREZ

Siempre quise dedicarme a la misma profesión de mi padre. Él era mi modelo a seguir por lo que siempre fue una alternativa real el ser CPA. También siempre me gustaron las matemáticas por lo que entendí que la Contabilidad podía ser una muy buena profesión para mí, incluyendo que mi padre ya tenía su propia practica lo que me animaba a continuar su legado.

A los jóvenes estudiantes los aconsejo que se disfruten estos años de estudios, que indaguen sobre la profesión, y que se eduquen para que estén bien preparados cuando salgan al campo laboral. También les exhorto a que vivan con entusiasmo todas las cosas que hagan. Necesitamos jóvenes emprendedores, trabajadores y de alta calidad humana; en fin, profesionales comprometidos a ser un mejor Puerto Rico.

CPA VANESSA DE ARMAS TORRES

CPA EDUARDO DE ARMAS LACOY (QEPD)

CPA VANESSA DE ARMAS TORRES

Mi padre, Eduardo De Armas, fue un hombre íntegro, honesto, extremadamente responsable. Amaba su profesión y vivía orgulloso de su licencia de CPA número 444. Fue el tesorero permanente del Capítulo de Río Piedras. Invitaba a todo CPA que conocía a que se hiciera miembro del Capítulo. Se dió a la tarea de reclutar para el Capítulo a los CPA cuya licencia terminaba en 444. Trabajaba incansablemente para ofrecer a sus clientes un servicio de excelencia, en cumplimiento con los estándares que establece nuestra profesión. Contagiaba a todo el que lo conocía con su eterna alegria, su risa peculiar y con sus refranes. Acostumbraba a llegar al Departamento de Hacienda con las prórrogas el 15 de abril a las 11 de la noche, porque disfrutaba el “revolú” de la gente que llegaba a última hora y del ambiente festivo característico de ese día. Tuve la oportunidad de acompañarlo en más de una ocasión. Desde que comenzaba el tapón, empezaba a reirse con mis protestas y reclamos. Me transmitió el amor por esta profesión desde pequeña. Asi que, cuando me preguntaban que sería cuando grande, mi respuesta siempre era la misma, “ser CPA como mi papá”.

Estudien, prepárense. No tengan miedo de preguntar. Como decía mi papá, “lo aprendido no te lo quita nadie”. Sean curiosos. Deben rodearse de gente que les sume, no que les reste. Esto también fue una de las enseñanzas de mi padre. No se comparen con nadie. Enfóquense en sus sueños, metas y objetivos. La preparación de un CPA es una

completa y diversa. Te abre las puertas para llegar donde así lo desees y para trabajar en la industria de tu preferencia. No temas a los retos, esos son los que te hacen crecer y aprender. Identifiquen a un buen mentor que los guíe y los oriente. Sean humildes, sinceros y honestos. Nadie espera que lo sepan todo. En lugar de competir con los demás, aprendan a competir con ustedes mismos. Aprendan de los mejores. En mi caso, aprendí del mejor….. mi papá.

JUNTA DE CONTABILIDAD DE PR

Cambios en el Reglamento 9447 de la Junta Examinadora de Contadores Públicos Autorizados de Puerto Rico efectivo el 29 de abril de 2023

El 29 de abril del 2023 entró en vigor el Reglamento Núm. 9447, “Reglamento para la Educación Continuada Compulsoria de los Contadores Públicos Autorizados de Puerto Rico”. El mismo sustituye el antiguo Reglamento Núm. 8381 que estuvo vigente desde el 1 de julio de 2013. El nuevo Reglamento Núm. 9447 adopta la “Declaración sobre las Normas para Programas de Educación Continua” (DSNPEC) promulgadas por la AICPA Y NASBA (por sus siglas en ingles). Establece que los CPA tendrán tres categorías sobre las cuales renovarán sus licencias, “CPA en la Práctica Pública” “CPA en la Práctica Privada” y “CPA Retirado”. Estas categorías están alineadas con el Código

REGLAMENTO 8381

CPA Practicante

• 120 EPC créditos

• 40 créditos de EPC relacionados en contabilidad, auditoria y contribuciones. 12 créditos de EPC en contabilidad y auditoría y 28 en contribuciones o 28 créditos en contabilidad y auditoría y 12 en contribuciones.

• 3 créditos relacionados a la ética profesional basados en el Código de Conducta Profesional de CPAs de la AICPA.

• Los créditos restantes podrán ser tomados en cursos de finanza, gerencia, economía, leyes comerciales, leyes laborales, métodos cuantitativos, estadísticas, sistemas de información, gerencia práctica, comunicación, ciencias del comportamiento, relaciones públicas y venta de valores. Los créditos de comunicación, ciencias del comportamiento, relaciones públicas y venta de valores no podrán exceder de 24 créditos.

de Conducta profesional de la AICPA. Las primeras dos categorías renovarán sus licencias con 120 créditos de Educación Profesional Continuada y podrán utilizar las siglas de “CPA” indistintamente. El “CPA Retirado” tendrá que usar el nombre de “Retirado” con las siglas de CPA. El “CPA en la Práctica Privada” no podrá tener bitácora y no tendrá derecho a comprar estampillas y podrá reincorporarse al ejercicio de la Práctica Pública luego de cumplir con los requisitos de educación continuada específicos para los “CPA en la Práctica Pública”. Les invito a leer determinadamente el Reglamento Núm. 9447. A continuación, un resumen de las áreas más importantes donde se indican algunos cambios.

NUEVO REGLAMENTO 9447

• 120 EPC créditos

• 40 créditos de EPC relacionados en contabilidad, auditoria y contribuciones. 12 créditos de EPC en contabilidad y auditoría y 28 en contribuciones o 28 créditos en contabilidad y auditoría y 12 en contribuciones.

• 3 créditos relacionados a la ética profesional basados en el Código de Conducta Profesional de CPAs de la AICPA.

• El resto de las horas crédito pueden ser tomadas en finanzas, gerencia, economía, leyes comerciales, leyes laborales, métodos cuantitativos, estadísticas, sistemas de información, administración de la práctica profesional, comunicación, ciencias del comportamiento humano, relaciones públicas, y venta de valores. No obstante, las horas crédito en los campos de comunicación, ciencias del comportamiento humano, relaciones públicas, y venta de valores no podrán exceder de veinticuatro (24) horas crédito.

• Los CPA podrán acumular hasta un máximo de diez horas (10) crédito por día (período de 24 horas).

REGLAMENTO 8381

CPA No Practicante

• Total = 90 EPC créditos

• 30 créditos en materias relacionadas a la industria donde se desempeña el CPA y/o la posición que ocupa.

• 3 créditos relacionados a la ética profesional basados en el Código de Conducta Profesional de CPAs de la AICPA.

• Los créditos restantes deberán ser relacionados con los tópicos de administración de empresas, contabilidad, auditorías, contribuciones o actividades de economía.

NUEVO REGLAMENTO 9447

CPA Práctica Privada

• 120 créditos de EPC

• Por lo menos treinta (30) hasta un máximo de sesenta (60) de las horas crédito requeridas pueden ser tomadas en materias directamente relacionadas a la industria en la que el CPA se desempeña y/o el puesto que ocupa.

• 3 horas crédito en materias relacionadas con la ética profesional de CPA. El contenido de estos cursos debe estar basado en el Código de Conducta Profesional de AICPA y los cursos tienen que ser provistos por patrocinadores registrados, de acuerdo con el Artículo 6 del Reglamento 9447.

• Las restantes horas de EPC requeridas deberán estar relacionadas con el campo de la administración de empresas, contabilidad, auditoría, contribuciones o la actividad económica. Podrá, además, utilizar para cumplir con el requisito de EPC aquellos cursos y/o seminarios dirigidos a adiestrar al practicante en otras disciplinas y/o profesiones tales como tasador de bienes raíces y vendedor de bienes raíces hasta un máximo de veinte y cuatro (24) horas crédito, limitación que no aplicará siempre y cuando estos cursos estén directamente relacionados a la industria en la que el CPA se desempeña.

• s CPA podrán acumular hasta un máximo de diez horas (10) crédito por día (período de 24 horas)

CAMBIOS

ARTÍCULO 4: PROGRAMA DE EPC COMO REQUISITO PARA RENOVACIÓN DE LICENCIA

Designación de CPA Practicante a CPA en la Práctica Pública

ARTÍCULO 4: PROGRAMA DE EPC COMO REQUISITO PARA RENOVACIÓN DE LICENCIA Designación de No Practicante a CPA en la Práctica Privada

ARTÍCULO 4: PROGRAMA DE EPC COMO REQUISITO PARA RENOVACIÓN DE LICENCIA

Los CPA podrán acumular hasta un máximo de diez horas (10) crédito por día (período de 24 horas)

ARTÍCULO 4: PROGRAMA DE EPC COMO REQUISITO PARA RENOVACIÓN DE LICENCIA

CPA en la Práctica Privada deberán de proveer 120 créditos para renovar la licencia

ARTÍCULO 5: PERÍODO DE GRACIA, PRÓRROGA Y EXENCIONES

Los CPA que no cumplan el mínimo de horas crédito requeridas en un Período de Renovación podrán subsanar las deficiencias durante el período del 1ro de agosto hasta el 30 de noviembre del año en que expira su licencia de CPA. Las horas crédito acumuladas durante este período con el propósito de subsanar una deficiencia no serán contadas para los requisitos de EPC del próximo Período de Informe.

ARTÍCULO 5: PERÍODO DE GRACIA, PRÓRROGA Y EXENCIONES

Renovación de licencia que expiró por un período de seis (6) años o más.

Los CPA que hayan dejado expirar su licencia por un período de seis años o más deberán someter una carta a la Junta de Contabilidad explicando la razón para dicho lapso. Además, deberán someter a la Junta de Contabilidad doscientos (200) créditos de EPC que no podrán exceder un período de tres (3) años antes de someter su solicitud para reincorporarse a la profesión como también deberán de pagar las cuotas por radicación tardía que la Junta designe en ese momento.

ARTÍCULO 16: HORAS CRÉDITO DE EPC

Será requisito que al menos el cincuenta por ciento (50%) de los créditos reclamados en cada Período de Informe sean tomados en Programas de Grupo, excepto cuando medie una dispensa por parte de la Junta Examinadora de CPA de Puerto Rico. (Los “Webinars” donde se valide la participación en todo el período de duración del mismo, se considerarán como Programa de Grupo).

CAMBIOS

ARTÍCULO 16: HORAS CRÉDITO DE EPC

Los patrocinadores deberán seguir la DSNPEC exceptuando la norma Núm. 10 de “Nano Aprendizaje” la cuál no será aceptada.

ARTÍCULO 19: HORAS CRÉDITO POR PROGRAMAS DE ESTUDIO INDEPENDIENTE

Los créditos tomados mediante Programas de Estudio Independiente y/o Autoaprendizaje no podrán exceder el cincuenta por ciento (50%) del total de créditos reclamados en cada Período de Renovación. El programa de estudio independiente deberá requerirle al participante que someta evidencia de resultados en las siguientes formas:

1. un reporte escrito que será revisado por el patrocinador del programa de EC o una persona calificada elegida por el patrocinador del programa de EC

2. una certificación escrita por el patrocinador del programa de EC que indique que el participante ha demostrado la aplicación de los objetivos del aprendizaje a través de:

(a) finalización exitosa de las actividades o

(b) realización de una demostración en vivo, examinación verbal o presentación a un experto en la materia.

ARTÍCULO 20: HORAS CRÉDITO POR PROGRAMAS DE AUTOAPRENDIZAJE

Se añade nuevo artículo en cuanto a las horas créditos de programas de autoaprendizaje.

Los programas de autoaprendizaje son programas educativos que son completados sin la asistencia o interacción de un instructor a tiempo real. Son programas asincrónicos, como, por ejemplo, los cursos a la demanda. La cantidad de créditos de las actividades de autoaprendizaje debe basarse en uno de dos métodos disponibles en el DSNPEC:

• Método 1: Prueba piloto del tiempo de finalización representativo.

• Método 2: Cálculo utilizando la fórmula de conteo de palabras prescritas.

En estos casos, se acreditará el cien por ciento (100%) del curso interactivo tomado. Es requisito someter el certificado de participación o transcripción de créditos, que indique que el curso es de autoaprendizaje para poder reclamar los créditos. Se acreditará la fracción de .5 horas-crédito siempre que el curso sea en exceso de una hora crédito, o sea, un curso de 1 hora y media se acreditará como 1.5 horas crédito. Un curso de media hora no se acreditará.

Los créditos tomados mediante Programas de Autoaprendizaje y/o estudio independiente no podrán exceder el cincuenta por ciento (50%) del total de créditos reclamados en cada Período de Renovación.

Los Programas de Autoaprendizaje deben utilizar una metodología que claramente defina los Objetivos del Aprendizaje y guíe al participante a través del proceso de aprendizaje, proveyéndole explicaciones claras a las respuestas incorrectas y reforzando las respuestas correctas del participante. Además, estos programas deberán requerirle al participante que complete satisfactoriamente un examen con una puntuación de setenta (70) o más para poder recibir las horas crédito de dicho curso.

ARTÍCULO 21: CRÉDITO PARA INSTRUCTORES Y LÍDERES DE DISCUSIÓN

Se elimina la excepción de cursos de nivel básico dictados en instituciones acreditadas.

ARTÍCULO 25: ACCIONES DISCIPLINARIAS RELACIONADAS CON LA EPC

El CPA que no cumpla con los requisitos de EPC establecidos por la Ley de Contabilidad y este Reglamento no se le permitirá renovar su licencia para practicar la contabilidad pública y no podrá representarse como Contador Público Autorizado hasta renovar la misma.

La Junta de Contabilidad podrá, cuando así lo crea conveniente, auditar la información de EPC reclamada durante por lo menos cinco (5) años subsiguientes a la fecha en que informe dichas horas crédito a la Junta. Deberá someter dicha evidencia solamente si la Junta de Contabilidad lo requiere. De ser seleccionado para una auditoría y encontrarse que no cumplió con los requisitos de EPC, la persona estará sujeta a las medidas disciplinarias que la Junta de Contabilidad así decrete.

La falsificación, fraude o engaño en la información o documentos sometidos relativos a la EPC o el no cumplir con cualquiera de las disposiciones de este Reglamento será objeto de acción disciplinaria contra el CPA por parte de la Junta de Contabilidad, según lo autoriza la Sección 7 y Sección 8 de la Ley Núm. 293-1945, según enmendada o cualquier otra disposición aplicable.

DEL ACCOUNTING BOWL AL TAX BOWL

CPA y estudiantes ponen a prueba sus cono-

El Professional Accounting Bowl comenzó en 2003 como iniciativa del Comité de Jóvenes CPA, es decir que este año se celebra su 20 Aniversario. Este evento reunió grupos de diferentes firmas de contabilidad pública para retar los conocimientos de nuestra profesión al igual que los temas relevantes de actualidad de Puerto Rico, según la visión de nuestro Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CCPA). De este modo, la institución promueve la participación como ente de cambio para la profesión y el desarrollo económico de Puerto Rico. Este año el Professional Accounting Bowl, se llevó a cabo el viernes, 2 de junio y el primer lugar lo obtuvo Alvarado Tax & Business Advisors y el segundo fue para Galíndez, LLC.

Esta competencia evolucionó con la creación del Comité de Capítulos Universitarios (CCU) en el 2008, en donde inmediatamente se incluyó una categoría de estudiantes en esta competencia. El Accounting Bowl que celebra el CCU permite la participación de cada unidad universitaria. Este

año los ganadores del primer y segundo lugar del Accounting Bowl del CCU fueron el equipo de la Universidad de Puerto Rico en Cayey; y el equipo del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico, respectivamente.

Los ganadores del Professional Accounting Bowl y del Accounting Bowl de CCU logran su pase a la gran final que será en nuestra Convención Anual 2023 el viernes, 1 de septiembre de 2023 en El Conquistador Resort. ¡Los esperamos a todos!

Por otro lado, este año se celebró el primer Tax Bowl donde se siguió el formato establecido en el Accounting Bowl. En este varias firmas de contabilidad tuvieron sus equipos. Esta vez, fue a iniciativa del Comité de Asuntos Contributivos, quienes con la participación del Comité de Jóvenes llevaron a cabo la competencia, que esperamos se siga realizando los próximos años. El primero y segundo lugar fue de RSM Puerto Rico y el tercer lugar para Galíndez, LLC.

cimientos en contabilidad y contribuciones

La actividad fue a beneficio de Community Organization of Multiple Sclerosis & Cancer y Asesores Financieros Comunitarios

ACTIVIDAD BENÉFICA

50 Años de Historia Musical

Este año el Colegio de Contadores Públicos Autorizados de Puerto Rico (CCPA) está celebrando medio siglo de su creación, tiempo en el que han dejado una huella en nuestra sociedad y en nuestra comunidad. Por eso, en su Actividad Benéfica “50 años de historia musical”, celebrada el 6 de mayo en la Plazoleta del Popular Center, se realizó un recorrido musical a través de las cinco décadas de historia del CCPA y en una pantalla apreciaron un recuento histórico fotográfico del Colegio donde se resaltó la labor de los cientos de voluntarios de la Junta de Gobierno, los Comités y los instructores.

de Puerto Rico, para lograr una sana administración, proveyendo servicios de adiestramiento y asesoría en áreas de contabilidad, administración y cumplimiento, a través de un equipo de voluntarios, CPA profesionales y estudiantes universitarios.

El recorrido musical, a cargo de la agrupación Los Díaz, 8 Track y el DJ JD, comenzó en los años 70. ¿Quiénes recuerdan la música de los 70? A nivel internacional, se destacaba la agrupación sueca ABBA y su famoso éxito “Dancing Queen”. En Estados Unidos estaban Los BeeGees con “Staying Alive” y Gloria Gaynor con “I Will Survive”. En Puerto Rico dominaba la salsa, y el merengue comenzaba a llegar. El Gran Combo ya llevaba más de una década, y Willie Colón y Héctor Lavoe comenzaron su unión musical. Pero en el 1973, el año de nuestra fundación, se unieron a ese grupo de cantantes Wilfrido Vargas y el Conjunto Quisqueya. ¿Quién no ha bailado Brujería y el Barbaraso? Luego viajamos a los años 80, cuando el rock inundó las emisoras de radio. En Estados Unidos se formaría la agrupación Bon Jovi y convertirían a “Living On A Prayer” en un hit.

Durante el evento la CPA Aixa González Reyes, presidenta del CCPA, ofreció un saludo de bienvenida y agradeció a los presentes por su asistencia y colaboración con Community Organization of Multiple Sclerosis & Cancer y Asesores Financieros Comunitarios. Asimismo, presentó a la Sra. Vilmarie Ocasio, presidenta de Community Organization of Multiple Sclerosis & Cancer, organización, que tiene como misión educar sobre las condiciones de esclerosis múltiples y cáncer, y su prevención. Como parte de su labor logró que se aprobara mediante ley establecer en Puerto Rico un registro de pacientes con esclerosis múltiples. Además, tuvo la oportubidad de dirigirse a los asistentes la Sra. Aida Rivera, directora ejecutiva de Asesores Financieros Comunitarios, organización que tiene como misión capacitar a las organizaciones sin fines de lucro de base comunitaria

Para esa década, Puerto Rico y Latinoamérica estaban revolucionados con la agrupación juvenil Menudo. “Súbete

a mi Moto” tuvo un gran éxito tras su lanzamiento en el 1981 y rápidamente se colocó entre las canciones más populares. Por otro lado, los bailadores de la salsa y el merengue colocaron en los primeros lugares a Frankie Ruiz, Luisito Carrión, y a orquestas como Milly, Jocelyn y los Vecinos. En el Colegio, la década de los 80 también marcaría momentos importantes. En el 1983 juramentó como presidenta la primera mujer, la siempre recordada, la CPA Ileana Colón Carlo. También se adoptó el lema original “Protegemos el bienestar económico de nuestro pueblo”; y se convirtió en ley el requerimiento de educación continuada compulsoria. Pero eso no es todo, también fue la década en la que llegamos a todo el Universo. ¡Sí, así como escucha! En el 1986 nuestro anuncio “En tiempos difíciles, y en los buenos también, el CPA es tu mejor asesor” pautó 8 veces durante el concurso de Miss Universo. En fin, el Colegio ha estado en todas partes.

En el Colegio también fue la época de estrenos. En 1992 se inauguró la actual sede en el Capital Center Building; y se creó la Fundación del Colegio de CPA. También fue la década en que se estableció el famoso Plan Don Pepe de la Convención, ¡qué mucho nos gusta! Para culminar el milenio celebramos la XXIII Conferencia Interamericana de Contabilidad.

Para continuar con el viaje musical, nos fuimos a los años 90 que comenzó con el gran éxito “La Bilirubina” de Juan Luis Guerra. También fue la década de canciones como “La Fotografía” de Bonny Cépeda y “La dueña del Swing” de Toño Rosario. Por su puesto no podemos dejar pasar “La Vida es un Carnaval” de la Guarachera de Oriente, Celia Cruz.

Luego continuamos nuestro viaje musical con la llegada del nuevo milenio y el aterrizaje en las emisoras radiales el reguetón. En el 2004 se consagró este género musical con el súper hit la “Gasolina” de Daddy Yankee. Pero también fue la década de “Dale Don Dale” de Don Omar; de “Rakata” del Duo de la historia, Wisin y Yandel; y de “Baila Morena” de Héctor y Tito, entre muchos otros. Igualmente, la música tropical siguió teniendo un importante espacio en la radio. Fueron los años de “A hora quien” de Marc Anthony, “Yo no sé mañana” de Luis Enrique y “Fabricando Fantasías” de Tito Nieves.

En esta década, en el Colegio tuvimos la recordada actividad benéfica “Concierto por nuestros niños” con Rubén Blades; celebramos las primeras Fiestas Patronales a “San Contador”; y fue la década donde nos iniciamos en las redes sociales.

En Puerto Rico hubo una explosión de salsa y merengue. Grandes agrupaciones puertorriqueñas como Grupo Manía y Limite 21 se consagraron o surgieron. En 1993, Víctor Manuelle, el Sonero de la Juventud, inició su carrera profesional. Cinco años después, se unió Melina León con el éxito arrollador de “Mujeres liberadas”. Ese mismo año, Elvis Crespo lanzaría su gran hit “Suavemente”.

Después llegamos a la década del 2010. En estos años, hay cientos de canciones que se han convertido casi en un himno. Esta época arrancó con el “Caballito de Palo” de Joseph Fonseca, seguimos “La Gozadera” con Gente de Zona, Víctor Manuelle pidió “Que Suenen los Tambores”, nos montamos en la “Bicicleta” con Carlos Vives; después no fuimos “Despacito” con Luis Fonsi y Daddy Yankee; finalmente llegamos a la “Calma” con Pedro Capó. Tuvimos de todo un poco, desde baladas hasta reguetón.

En estos años, en el Colegio, al igual que la industria musical, se movió a mundo virtual: convención, seminarios, actividades, en fin todos nuestros eventos. Pero ya estamos de regreso.

En esta década en el Colegio también afloraron los talentos musicales de los colegiados. En el 2010 se grabó el CD “Sabor, Talento y Corazón” de canciones populares con cantantes y músicos CPA o familiares. Asimismo, se celebró la XXIX Conferencia Interamericana de Contabilidad y se adoptó un nuevo logotipo. También fue la década del huracán María que nos obligó a remodelar nuestra sede, convirtiéndola en una más moderna y tecnológica.

Completamos el recorrido con la década del 2020. Los últimos tres años han sido un poco complicados, pero con la música todo se pasa mejor. Por eso, “Despechá” de Rosalia fue un éxito, y Shakira se unió a Bizarrap para su último hit.

Agradecemos a nuestros auspiciadores del evento: Deloitte; Driven; EL Almacen del vino; Expert Tax; EY; Falcón, Sánchez & Associates; Galíndez, LLC; Ikon Group; PwC; Farmacias Caridad; PharmaMax; Toyota; y Coca Cola.

ESQUINA TÉCNICA

El ABC del Nuevo Procedimiento de Arrendamiento Tópico 842

La FASB aprobó su nuevo pronunciamiento en Tópico 842 Contabilidad para Arrendamientos con efectividad para empresas privadas de años terminados despues del 15 de diciembre de 2022. El cambio mas sustancial afecta a los arrendatarios y es lo que vamos a discutir en este artículo.

El objetivo de esta norma es aumentar las transparencia y uniformidad de las presentaciones en los estados a nivel mundial y presentar los derechos a largo plazo de contratos de arrendamiento como un intangible en otros activos y a su vez presentar la deuda a corto y a largo plazo, de acuerdo a la norma. Por lo tanto, eleva el total de activos y pasivos en las empresas. Las nuevas cuentas se llaman:

Derechos de Arrendamiento

Arrendamiento a pagar a corto plazo

Arrendamiento a pagar a largo plazo

XX,XXX

XX,XXX

XX,XXX

Comenzamos con determinar que contratos de arrendamiento cualifican para este tratamiento bajo el tópico 842, son aquellos contratos a largo plazo “ no cancelables” o sin cláusula de escape. Si el total de los pagos de arrendamiento según contrato no se acerca al valor del activo, entonces procedemos a usar la forma de valor presente, ¿cómo se hace? se toma el total de los pagos por la vida del contrato (sólo los pagos de arrendamiento, excluye cam u otros cargos fluctuantes) y se presenta en una tabla a valor presente usando una tasa de interés actual, digamos 2% por encima del “prime rate” como ejemplo y se le imputa un interés y se crea la tabla de amortización. De esta forma, el valor presente va a ser el costo del arrendamiento sin el interés y así se computan los pagos a corto y a largo plazo. Una vez se pague el arrendamiento mensual, se debita la deuda, se debita el gasto de interés y se acredita la cuenta de efectivo.

Ademas, el activo que se reconoció o intangible se va a amortizar “straight line” por la vida del contrato y se lleva el gasto a amortización de derechos del contrato de arrendamiento. El efecto neto en el estado de ingresos estará ahora compuesto de interés y amortización del intangible.

Vamos a realizar un ejemplo fácil:

Compañía A renta sus oficinas de B con un contrato a 3 años, contrato no cancelable con pagos mensuales de $4,000.00, para un total de $144,000.00 en los tres años. Ahora procedemos a entrar esta cantidad en una tabla de valor presente, pueden usar T value u otro sistema que se utilize actualmente para computar los arrendamientos de capital o los préstamos. Calculamos un interes de 6% y la tabla nos va a dar que el valor presente es de $131,484, les presento ejemplo de la tabla en su primer año:

La entrada a principios del año sería:

Cada mes, se lleva el pago de renta, por ejemplo en febrero de la siguiente manera:

Amortización de derechos (estado de situación) $3,652

Gasto de interés $657

Deuda de arrendamiento $3,343

Gasto de amortización $3,652

Efectivo $4,000

Vemos que el neto en el estado de gastos sería de $4,309 versus los $4,000 bajo circunstancias anteriores. Claro está, este es un ejemplo fácil que puede complicarse por múltiples situaciones como tarifas de arrendamiento escalonadas, arrendamiento y compra simultánea (sale and leaseback), subarrendamientos, etc. Pretendemos incluir aquí de modo sencillo las ocurrencias mas comunes para pequeñas y medianas empresas desde la perspectiva del arrendatario. El FASB tambien requiere que se den unas divulgaciones que incluyen lo siguiente:

1. El método para determinar la tasa de interés de valor presente

2. La información del contrato de arrendamineto y los pagos mensuales

3. El gasto de interés del año

4. Las porciones a corto y a largo plazo de la deuda

5. La amortización de los derechos del año

6. El año en que se adopta el pronunciamiento y se incluye un párrafo en la opinión

Ejemplo de cómo se ve en el estado de situación esta presentación:

En el estado de flujos de efectivo, se presenta una transacción no monetaria por el reconocimiento de los derechos del arrendamiento y la determinación de la deuda correspondiente. Además, se presenta en información suplementaria al estado de flujos de efectivo, el efectivo pagado por el arrendamiento durante el año, el interés imputado y la amortización del intangible. Se presenta además, una tabla con los pagos mínimos del arrendamiento tal y como se hacía anteriormente por cinco años. Se da divulgación sobre el tipo de activo que se está presentando que puede ser inmueble o mueble.

En el cuerpo del estado de flujo de efectivos, en la parte superior, como transacciones que no envuelven efectivo, se presenta la amortización del derecho de arrendamiento y en la parte de financiamiento, la disminución o pagos de la deuda de arrendamiento.

Debe diferenciarce si el arrendamiento es uno operacional como el presentado anteriormente o de financiamiento, que es aquel en que hay un derecho de acquisición del bien al final por un pago final y que el valor del activo sea cercano al valor del arrendamiento, esto sería un arrendamiento de financiamiento “financing lease” y se presenta algo diferente ya que conlleva depreciaciones.

Ejemplo del lenguaje que se pone en la opinión (en inglés) se presenta a continuación despues del párrafo de la opinión:

Change in Accounting Principle

As discussed in Note A to the financial statements, ABC Company has changed its method of accounting for leases as of January 1, 2022 due to the adoption of Accounting Standards Codification Topic 842, Leases.

Es importante clarificar que en este tipo de cambio, no hay un efecto cumulativo en las ganancias retenidas, sino que se presenta prospectivamente.

«El objetivo de esta norma es aumentar las transparencia y uniformidad de las presentaciones en los estados a nivel mundial y presentar los derechos a largo plazo de contratos de arrendamiento como un intangible en otros activos y a su vez presentar la deuda a corto y a largo plazo, de acuerdo a la norma. ».

LOS CAPÍTULOS INFORMAN

Desde Mayagüez

CPA Yaritza Figueroa, presidenta del Capítulo de Mayagüez

Un gusto saludarlos y ponerlos al día con los eventos y actividades acontecidos desde la última edición de la Revista El CPA. Comenzamos el año nuevo con mucha algarabía y regocijo en nuestra Fiesta de Navidad, llevada a cabo el 15 de enero en el Palacete de Los Moreau en Moca. Los colegas gozaron en grande; bailamos, cantamos, comimos lechón, pero lo más importante compartimos un día espectacular (con mucho confeti).

Durante este periodo también nos hemos mantenido activos con nuestro plan de educación continuada ofreciendo cinco seminarios de temas contributivos; Actualización de Planillas Federales, Planillas de Individuos, Corporaciones, Entidades Conducto y Patentes Municipales. Agradecemos a todos nuestros seminaristas por sacar de su tiempo y compartir su conocimiento. El plan aún no termina, ¡pendientes a los próximos seminarios!

Tuvimos la oportunidad de realizar una actividad para presentar el libro de nuestra querida colega, la CPA Marisa Díaz y Gloria Gelabert. Esta actividad fue muy emotiva y de gran aprendizaje. Al finalizar el evento compartimos entre colegas con embutidos y limonada. Y no podía faltar, la ya tradicional, Bohemia de San Valentín a través de Facebook Live. ¡Gozamos y cantamos en cantidad!

Participamos de actividades programadas por el CCPA como el Campamento Contributivo en Mayagüez, el 5K Tus Pasos Cuentan y la Actividad Benéfica, todas celebradas durante este periodo. Además, fuimos parte de la iniciativa de las Cápsulas Contributivas donde socios de nuestra Junta participaron del programa Desayunando por WABA.

Agradecemos a la CPA Nilsa Soto por brindar la charla “Quiero ser CPA” a un grupo de más de 40 jóvenes de la Escuela Superior Eugenio María de Hostos en Mayagüez. Además, invitados por AEC de Mayagüez, participamos de la Conferencia: La Evaluación del Departamento de Hacienda con el secretario de Hacienda, Hon. Francisco Parés. ¡Firmes con nuestro compromiso con los Jóvenes!

En las redes sociales seguimos activos y continuamos con nuestra iniciativa “Conoce Tu Junta”, donde cada uno de los miembros nos ha permitido conocer un poco más sobre su carrera. No te pierdas los próximos videos.

Desde Río Piedras

CPA Frances Colón, presidenta Capítulo de Río Piedras

¡Saludos a nuestros socios y colegas! Han sido meses de arduo trabajo y de mucha dedicación para brindarles los mejores servicios a nuestros socios. Durante el período de diciembre 2022 hasta abril 2023 el Capítulo de Rio Piedras ha realizado varias actividades educativas, de bienestar social y sociales para el disfrute de todos. Nuestro plan de trabajo continúa expandiéndose día a día para llevarles un programa de educación continuada con temas de interés para nuestros socios.

Actividades Sociales, benéficas y otras: Miembros del Capítulo de Río Piedras junto a la CPA y profesora Yvonne Huertas, quien preside el Comité de Enlace con Instituciones Universitarias, estuvimos compartiendo con los estudiantes de contabilidad de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, la presentación de Quiero ser CPA. Esta charla también la ofrecía a estudiantes de tercero y cuarto año del Colegio Lourdes, Hato Rey con la CPA Karen Rochet. Asimismo, el CPA Néstor Kercadó, la CPA Silvina Campos, junto al CPA Felipe Crespo, presidente del Capítulo de Caguas, visitaron la Academia Cristo de los Milagros en Caguas.

El 28 de diciembre se realizó la actividad “Amanece para los Hermanos sin Techo” donde se les ofreció comida, y efectos de higiene y de primera necesidad. Comenzamos el nuevo año 2023 celebrando nuestra tradicional fiesta de Octavitas el 14 de enero. Seguimos, el 11 de febrero celebrando nuestra Actividad de la Amistad “Sip and Paint” en donde dibujamos y pintamos una cotorra puertorriqueña en acuarela. Fue una actividad bien agradable, en la que todos sacamos el artista que llevamos adentro.

También realizamos una alianza con el Hogar el Buen Pastor en Puerta de Tierra, y en unión al Municipio Autónomo

de Carolina, para coauspiciar el Centro VITA Tax Corner en el que pudieron atender cerca de 120 personas de bajos recursos. Agradecemos la participación de nuestros miembros, el CPA José Rosa, el CPA Néstor Kercadó y la CPA Silvina Campos.

En los meses de marzo y abril 2023, el CPA José Rosa y la CPA Norah Sánchez estuvieron participando de orientación contributiva y contestando preguntas de los radioescuchas en el programa El Relajo Matutino de La X. El Capítulo también estuvo apoyando al Colegio de CPA con su programa de cápsulas contributivas.

Otros:

En el mes de marzo nuestra directora más joven del Capítulo, CPA Karen Rochet juramentó como CPA. Queremos reseñar que la CPA Karen Rochet ha sido una colaboradora muy entusiasta durante este año 2022-2023. Estamos muy orgullosos de tenerla en nuestro Capítulo. ¡Te deseamos mucho éxito en tu carrera como CPA!

Por otro lado, este año la CPA Livia De Chabert colaboradora por muchos años en nuestro Capítulo cumplió sus 80 años. Estamos muy agradecidos de su labor continua con este Capítulo y le deseamos muchos años de salud y bendiciones.

Asamblea Anual:

Nuestra Asamblea Anual será celebrada el sábado, 12 de agosto de 2023. Más adelante le daremos más detalles.

Mini Convención Capitulo 2023:

Este año estaremos celebrando nuestra Mini Convención 2023, que será en la Ciudad Señorial de Ponce del 25 al 27 de agosto de 2023. Acompáñanos a pasar un fin de semana inolvidable junto a otros Colegas. Estaremos celebrando en el Hotel Ponce Plaza, Ponce ¡No te lo pierdas!

Aquellos socios de nuestro Capítulo que todavía no se han registrado en nuestro “chat” les exhortamos hacerlo ya que este les ofrece la oportunidad de aclarar dudas en temas de nuestra profesión. Síguenos en las redes sociales de Instagram, Facebook, LinkedIn.

NOTAS DE RECURSOS HUMANOS

Repasando la Ley 4 - 2017

La Ley 41-2022 presentó una serie de cambios que por el momento han sido anulados. Así las cosas, repasemos algunos conceptos de la Ley 4 -2017.

Recordemos que todos los empleados que comenzaron a trabajar antes del 27 de enero de 2017 mantuvieron todas las condiciones de trabajo existentes. Así lo dispuso la Ley 4 -2017.

Para los que comenzaron después del 27 de enero de 2017:

• El contrato podrá ser verbal o escrito y la capacidad para contratar será 18 años. Recomiendo que el contrato sea por escrito.

• El periodo probatorio será automático. Para los empleados que cobran por hora, será de 9 meses; para los exentos será 12 meses.

• Las acciones prescriben al año.

• Las licencias de vacaciones se acumularán cuando el empleado cumpla 6 meses en el puesto.

• El periodo probatorio se interrumpe automáticamente si el empleado se acoge al Fondo del Seguro del Estado, Seguro Choferil, S.I.N.O.T., ACAA. Cuando el empleado regrese a su trabajo, continuará su periodo probatorio.

• Las horas extras serán las que se trabajen en exceso de ocho horas diarias o el exceso de 40 horas en una semana, así como las horas trabajadas el séptimo día. El sobretiempo se paga a tiempo y medio.

• El empleado no podrá trabajar más de 5 horas consecutivas sin disfrutar de un periodo de 1 hora para tomar alimentos.

• Las vacaciones serán acumuladas si el empelado trabaja 130 horas al mes. Acumulará medio día el primer año; tres cuartos de día después del primer año hasta el quinto año; 1 día después del quinto año hasta el decimoquinto año y 1 y un cuarto de

día después del decimoquinto año.

• Si el empleador tiene 12 empleados o menos, acumula mediodía de vacaciones. Acciones para exigir pago prescriben al año de haber terminado el empleo.

• Empleados contratados después de la Ley 4 – 2017 con más de 20 empleados deberá trabajar 1,350 horas entre el 1 de octubre y el 30 de septiembre del año correspondiente.

• La mesada será de tres meses de sueldo y el equivalente a dos semanas de sueldo por cada año completado de servicio a la empresa. El tope será de nueve meses y estará libre del pago de contribuciones. Atención con los que fueron contratados antes de la Ley 4 -2017.

• El periodo de tomar alimento trabajado se compensará tiempo y medio del salario por hora pagado al empleado.

• Los empleados con derechos o beneficios superiores contratados previo a la vigencia de “La Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral”, preservarán los mismos.

• Todo empleado que haya trabajado por un año y por lo menos treinta horas semanales podrá solicitar un cambio de lugar de trabajo o de horario de trabajo. Recomiendo tener una política escrita para manejar estos asuntos. Lo mismo para aquellos empleados que interesan asistir a prácticas religiosas de su preferencia.

No olvide que los empleados contratados antes de estar vigente la Ley 4 - 2017 continuaron disfrutando los derechos y beneficios que tenían antes del 26 de enero de 2017.

Por otro lado, a partir del 27 de junio de 2023 entrará en vigor el “Pregnant Workers Fairness Act” (PWFA), que protegerá a los empleados afectados por embarazo,

“Encanto es lo que tienen algunos hasta que empiezan a creérselo.” - Simon de Beavoir

nacimiento o asuntos médicos relacionados. Esta nueva reglamentación protegerá a los empleados y solicitantes a empleo. Asegúrese que conoce bien esta nueva legislación antes de manejar cualquier solicitud de acomodo razonable de una madre obrera.

Si la organización tiene teletrabajo, el F.L.S.A. en febrero estableció las regulaciones para el registro de horas trabajadas, así como la compensación de los “breaks” (periodos de descanso, periodos para tomar alimentos, etc.).

Por último, la Ley 42 – 2023 Ley de Capacitación y Planificación Financiera estableció la política pública de

capacitación financiera de la fuerza laboral. La Oficina del Comisionado de Instituciones Financieras y la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos deberán pedir presupuesto para el cumplimiento exclusivo de esta ley.

Si va a tener su programa de internos durante este verano, no olvide pedirle a su asesor laboral que le haga el “primary beneficiary test” enfocado en la realidad económica de la relación. Asegúrese que su interno no es un empleado, de lo contrario tendría que ser compensado.

¡Bienvenido verano 2023!

ENCUESTA SOBRE SERVICIOS AL COLEGIADOS

Cumpliendo con nuestra misión principal de servir al colegiado y apoyar su excelencia profesional, periódicamente procuramos obtener el sentir de la matrícula sobre la calidad y satisfacción en relación con el servicio que proveemos. Es nuestro interés el continuar proveyendo a todos nuestros colegiados los servicios relevantes y de calidad que apoyen su excelencia profesional; por tal razón durante el mes de enero de 2023 realizamos la acostumbrada encuesta. Este año recibimos el insumo de 213 colegiados, cuyas contestaciones y comentarios (126) evaluamos, resumimos y compartimos, según presentamos a continuación.

PERFIL

Comencemos conociendo el perfil de los Colegiados que contestaron la encuesta, en comparación con el de nuestra matrícula:

Observamos una mayor participación de los colegas con las características marcadas en amarillo al comparar con el perfil de los colegiados.

A continuación, vamos al resumen de los resultados más relevantes en cuanto a la satisfacción y las áreas de oportunidad en los servicios que el Colegio ofrece a los colegiados.

SATISFACCIÓN

Resaltamos de las contestaciones/comentarios recibidos, que los servicios que proveen mayor satisfacción a nuestros colegiados se ofrecen a través de medios electrónicos: Facebook Live y Podcast-Martes de Números, Página electrónica, Boletín-e y Redes sociales. Es evidente que nuestro enfoque en aumentar el uso de la tecnología continúa logrando los objetivos de proveer facilidad, conveniencia y comodidad a nuestros colegiados, proveyendo plataformas efectivas de apoyo a su excelencia profesional. En cuanto a los servicios personalizados provistos, los seleccionados por los colegiados como proveedores de mayor satisfacción son las asesorías técnicas y las contributivas, el Chat en la página web del Colegio y las asesorías sobre Recursos Humanos; de esta forma también, facilitando y promoviendo en nuestros colegiados las competencias y valores para su éxito profesional. Esto lo vemos al comparar los resultados de esta encuesta con la encuesta celebrada en 2020,

Por otro lado, nos satisface observar que el trato personal y directo de nuestro equipo de trabajo también ha sido valorado muy favorablemente, mostrando también mejoría desde la pasada encuesta:

Atención

Incluyendo comentarios favorables recibidos tales como los siguientes:

• “Gracias por existir y proteger la profesión.”

• “Satisfecho con mi Colegio, es un privilegio auto regularnos.”

• “La atención del personal del Colegio es de muy buena excelente calidad”.

Ambos renglones de satisfacción demostrando que los colegiados valoran las medidas tomadas para mejorar la atención a los Colegiados, rindiéndoles excelente servicio. Reiteramos nuestro compromiso de continuar proveyendo al personal de CISEC los recursos y adiestramientos de servicio al cliente que sean necesarios para mantener el servicio de excelencia en las distintas modalidades que se provee, de forma telefónica, por Chat y en persona.

Por otro lado, también observamos evaluaciones favorables y mejoras en la satisfacción en todos los demás servicios y programas:

a trabajar. Se destacaron como prioridad comentarios recibidos relacionados a las áreas de educación continuada, asesores y comunicaciones. A tono con esto, identificamos las siguientes propuestas con el propósito de atender dicha prioridad.

EDUCACIÓN CONTINUADA

Aunque el servicio de seminarios ofrecidos por el Colegio, tanto presencial como en “webinars”, fue evaluado muy favorablemente, recibimos las siguientes inquietudes de varios encuestados los cuales fueron compartidos con el área de Educación Continuada:

• Enfoque de los seminarios – Varios colegas señalaron la necesidad de ofrecer mayor variedad de temas en los seminarios incluyendo más talleres prácticos. Les recordamos que los colegiados pueden sugerir en la página del Colegio temas específicos que deseen se ofrezcan. Estos comentarios fueron compartidos con el Comité de Educación para que sean considerados en sus trabajos. Por otro lado, lo compartimos con la División de Educación Continuada que se enfoca constantemente en buscar el ampliar la oferta académica a los colegiados tomando en consideración los comentarios recibidos.

• Precio de las actividades educativas – Algunos colegas solicitaron que el Colegio baje los precios de los seminarios ya que los mismos los encuentran muy elevados. Sabemos que el costo de la educación continuada es motivo de examen crítico por los colegiados; esto, debido a que la educación continuada es una parte esencial para mantenernos al día con los más recientes desarrollos y cambios en las distintas áreas de la práctica de nuestra profesión, y también para renovar la licencia de CPA. Es por esta razón que durante estos años solo se han ajustado los precios para atemperarlos a los costos reales de los alimentos y del local (a los fuera del Colegio), manteniéndolos bajos y competitivos a la misma vez manteniendo la más alta calidad de los recursos, los materiales y las instalaciones en que se ofrecen. Como parte de la evaluación de los comentarios recibidos, hicimos el ejercicio de revisar los precios de otros proveedores de Educación Continuada y concluimos que los precios del Colegio son competitivos.

Pasamos ahora a ver las áreas de oportunidad identificadas a raíz de los comentarios individuales recibidos.

ÁREAS DE OPORTUNIDAD

Todo proceso de autoevaluación también requiere la identificación, reconocimiento y evaluación de las áreas de oportunidad. En este sentido, en base al resultado de las preguntas sobre los servicios que provee el Colegio, recibimos sugerencias y recomendaciones, a través de comentarios individuales, algunos de los cuales ya estaban contemplados en nuestro plan de trabajo y otros los hemos incorporado a raíz de la encuesta y las hemos comenzado

• Se ofrezcan más seminarios virtuales “webinars” (incluyendo los “on demand”), seminarios los sábados – Un grupo de los colegas indicaron la preferencia por los seminarios vitruales, sobre los presenciales. A raíz de la pandemia, el Colegio aumentó la oferta de seminarios virtuales “webinars” en un cien porciento (100%); ahora que ya la pandemia ha concluido, continuamos y continuaremos ofreciendo un gran porciento de los seminarios en formato “webinar”. Los seminarios virtuales llegaron para quedarse. Además, el Colegio está trabajando para comenzar con seminarios en la plataforma “on demand” en los

próximos meses. Esto a la misma vez que continuamos reincorporando seminarios presenciales (Foros y otros) a la oferta académica. De esta forma, el Colegio se mantiene a la vanguardia en los formatos en los que ofrece su oferta académica a la matrícula.

• Horarios de los seminarios – Varios colegas solicitaron que se ofrezcan seminarios en horarios nocturnos y sabatinos. Actualmente la oferta de los seminarios nocturnos y sabatinos se ha visto limitada debido a la no disponibilidad de instructores para esos horarios. Sin embargo, el Colegio tiene el compromiso de ampliar su oferta académica y ciertamente incluirá estos horarios. Es relevante mencionar que los capítulos ya están ofreciendo seminarios en estos horarios y que cuando se incorporen los seminarios “on demand” el colegiado podrá seleccionar la hora más conveniente para tomar su educación continuada.

ASESORES

El Colegio cuenta con tres (3) asesores técnicos para cubrir las áreas contributivas, de contabilidad y auditoría, y la de recursos humanos. En la encuesta este servicio fue evaluado favorablemente e inclusive reflejó una mejoría. Recibimos comentarios sobre áreas de oportunidad, ya evaluados y tomados en consideración:

• Disponibilidad de tiempo y tardanza en contestar – Actualmente los asesores tienen sus horarios establecidos y el número de horas que dedican a atender las consultas de los colegiados les permite atender las consultas en horarios flexibles. El Colegio está evaluando en el presupuesto alternativas para continuar ofreciendo este servicio atendiendo estas inquietudes.

• Consultas por escrito – Algunos colegas prefieren que las consultas se contesten por escrito, sea por correo electróóico, por un foro en línea, o por un CHAT, entre otras alternativas. Actualmente algunas consultas de tipo contributivo ya se contestan por escrito proveyendo la referencia legal. Se está consultando con el abogado la posibilidad de ampliar el contestar consultas adicionales por escrito y así continuar ampliando el servicio; también, se están contemplando alternativas adicionales.

PROYECCIÓN PÚBLICA

Algunos colegas solicitaron se aumente la promoción de la “marca” del CPA, enfatizando en la diferencia entre contratar a un CPA versus a un No CPA y en destacar el trabajo que realiza el CPA, incluyendo los distintos cumplimientos con estándares que le son requeridos.

El Colegio toma muy en serio la proyección pública del CPA y para atender estos comentarios se está considerando relanzar la campaña “CPA: No es lo mismo, ni se escribe igual”. De esta forma reforzando, entre otros, los servicios que ofrece el CPA versus el contador NO CPA.

COLEGIACIÓN COMPULSORIA VS. VOLUNTARIA

Hubo un número limitado de colegiados que hizo comentarios relacionados al tema de la Colegiación compulsoria vs. Colegiación voluntaria básicamente favoreciendo la compulsoria.

GENERAL

Agradecemos a todos los colegiados que tomaron de su tiempo para contestar esta encuesta. Para este su Colegio es muy importante y relevante su opinión, comentarios y sugerencias sobre los servicios ofrecidos.

Reiteramos nuestro compromiso de mantener al Colegio a la vanguardia proveyendo los servicios de excelencia y relevancia que resulten en el cumplimiento de nuestra misión: Servir al colegiado y Apoyar su Excelencia Profesional.

Deseamos que la información aquí resumida le resulte útil para conocer más sobre los servicios del Colegio y nuestras acciones/planes para mejorarlos, enriquecerlos e innovarlos. Confiamos en que de no haber hecho uso de algunos de estos servicios ahora pueda aprovecharlos al máximo en las gestiones que haga con el Colegio, sea presencial, virtual o por teléfono.

Su opinión es muy importante para nosotros, por lo que nos interesa escucharla a su conveniencia, en cualquier momento.

AICPA NEWS

Coalition Including CPAs Calls Attention to New Beneficial Ownership Information Reporting Requirements

The American Institute of CPAs (AICPA) joined a coalition of organizations who have come together to make taxpayers and practitioners aware of the new Beneficial Ownership Information (BOI) reporting requirement. BOI is an antimoney laundering initiative enacted through the Corporate Transparency Act (CTA) in 2021, which mandates that BOI information is reported to the Financial Crimes Enforcement Network (FinCEN). It is estimated that there will be 32.6 million filings in 2024, and 5-6 million filings each year thereafter, with the potential for steep penalties for the taxpayer.

“There is concern that many business owners are unaware of this filing requirement,” said Puerto Rico Society of CPAs. “Many small businesses will be subject to this requirement and the goal is to inform them prior to the regulation start date of January 1, 2024.”

The coalition includes the following organizations: AICPA, Latino Tax Pros, National Association of Black Accountants, Inc. (NABA), National Association of Enrolled Agents (NAEA), National Association of Tax Professionals (NATP), National Conference of CPA Practitioners (NCCPAP), National Society of Accountants (NSA), National Society of Black Certified Public Accountants, Inc. (NSBCPA), National Society of Tax Professionals (NSTP), Padgett Business Services, the Diverse Organization of Firms (DOF), H&R Block, Paychex, and Prosperity Now.

As FinCEN releases more information on this reporting requirement, Puerto Rico Society of CPAs and AICPA will keep members updated on the issue. In the meantime, the coalition will continue to raise awareness and educate taxpayers of their filing obligations.

NOTICIAS DE LOS COLEGIADOS

El CPA Raúl Rodríguez, expresidente del Colegio de CPA; la CPA María de los Angeles Virella; y el CPA Hari Sabnani participaron el 25 de enero de 2023. como oradores invitados en la Presentación Estudios 2022: Índice de Confianza del Empresario y del Consumidor Puertorriqueño & Presentación de CEOs y Principales Industrias de la Cámara de Comercio de Puerto Rico,.

La publicación Journal of Accountancy del AICPA entrevistó al CPA Felipe Crespo, presidente del Capítulo de Caguas del Colegio de CPA, sobre tu trayectoria deportiva y cómo logró convertirse en CPA

NOTICIAS DE LOS COLEGIADOS

Como presidente de la Junta de Síndicos de EDP University, el CPA Rafael Del Valle, expresidente del Colegio de CPA, inauguró unidad móvil de servicios de salud de la institución.

En su función como presidente del Club de Leones de Mayagüez y en unión con la fraternidad PHI ETA MU, el CPA Elisamuel Rivera, colaboró en la organización de una feria de empleo.

La firma Kevane Grant Thornton anunció que su socio el CPA Francisco Luis, asumió el rol de Head of Tax.