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Esta serie ofrece la oportunidad de estudiar las disposiciones de mayor relevancia y actualidad en el ambiente laboral de Puerto Rico. Usted puede seleccionar los módulos de mayor interés en su caso o puede optar por tomar la totalidad de los cursos que incluye la Serie.
Naturaleza de las acciones que constituyen "violencia' en el ambiente laboral. Responsabilidades del patrono. Medidas de prevención. Estrategias para el manejo de estas situaciones.
Objetivo:
Al completar este curso los participantes deberán estar capacitados para reconocer acciones que constituyen “violencia” en el entorno de trabajo y tomar medidas para evitarlas.
"Instructional Delivery Method": Programa de grupo en vivo
Horas-crédito: 3
Categoría P. R.: General
Pre-requisito: Ninguno
Preparación anticipada: Ninguna
Nivel: Básico
Fecha: 13 de julio de 2017
Registro: 1:15pm – 2:00pm Seminario: 2:00pm – 5:00pm
Instructor: Lcdo. Moisés Ávila Sánchez, Socio, Ávila, Martínez & Hernández, PSC
Cambios al marco jurídico laboral y la relación patrono-empleado al amparo de la nueva Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, Ley Núm. 4 del 26 de enero de 2017. Nuevos términos y condiciones relacionados a los tipos de contratos en el empleo, justa causa para despido, período probatorio, licencias por enfermedad y vacaciones, Bono de Navidad, horario flexible, período de lactancia y desempleo. Fórmula para el cálculo de la mesada. Aspectos contributivos relacionados a los pagos por separación en el empleo. Derechos y obligaciones del empleado.
Objetivo:
Al completar este curso los participantes deberán estar capacitados para indicar las disposiciones vigentes relacionadas a despidos, período probatorio, licencia por enfermedad y vacaciones, bono de Navidad, horario de trabajo, período de lactancia y mesada.
"Instructional Delivery Method": Programa de grupo en vivo
Horas-crédito: 4
Categoría P. R.: General
Pre-requisito: Conocimientos básicos sobre la legislación laboral de Puerto Rico.
Preparación anticipada: Ninguna
Nivel: Actualización (“Update”)
Fecha: 18 de julio de 2017
Registro: 1:15pm - 2:00pm Seminario: 2:00pm - 6:00pm
Instructor: CPA y abogado Ricardo Guzmán-López de Victoria, Guzmán-López de Victoria Law Group
Ley Núm. 80 y las Guías Interpretativas. Justa causa. Despido injustificado. Renuncia forzada. Situaciones sensitivas. Reinstalación. Remedios económicos. Reglas relacionadas al tratamiento contributivo de los pagos por separación del servicio. Disposiciones de la Ley 4 de 2017 relacionada a despido.
Objetivos:
Al completar este curso los participantes deberán estar capacitados para: 1. Describir las diferentes “escenarios” en la separación del servicio o empleo. 2. Indicar los posibles remedios económicos en los casos de despidos. 3. Indicar las disposiciones contributivas que aplican a los pagos por separación de servicios.
“Instructional Delivery Method”: Programa de grupo en vivo.
Horas-crédito: 4
Categoría P. R.: 1 Contribuciones y 3 General
Pre-requisito: Curso de supervisión o equivalente.
Preparación anticipada: Ninguna
Nivel: Intermedio
Fecha: 1 de agosto de 2017
Registro: 1:15pm - 2:00pm Seminario: 2:00pm - 6:00pm
Instructor: CPA y abogado Ricardo Guzmán López de Victoria, Practicante Independiente
Interpretaciones de los tribunales de casos recientes o relevantes que constituyen jurisprudencia en el derecho laboral. Legislación aprobada durante el último año.
Objetivo:
Al completar este curso los participantes deberán estar capacitados para comentar situaciones incluidas en la jurisprudencia reciente e identificar el impacto de éstas en el entorno laboral.
“Instructional Delivery Method”: Programa de grupo en vivo.
Horas-crédito: 3
Categoría P. R.: General
Pre-requisito: Conocimiento sobre el marco jurídico laboral de Puerto Rico.
Preparación anticipada: Ninguna
Nivel: Actualización (“Update”)
Fecha: 3 de agosto de 2017
Registro: 1:15pm – 2:00pm Seminario: 2:00pm – 5:00pm
Instructor: Lcdo. Moisés Ávila Sánchez, Socio, Ávila, Martínez & Hernández, PSC
Disposiciones de las leyes vigentes en Puerto Rico dirigidas a proteger a los empleados y a los candidatos a empleo contra discrímenes por parte de los patronos. Se discuten las razones de sexo, edad, raza, color, origen y/o condición social, nacionalidad, ideas políticas y religiosas, estilo de vida, y preferencia sexual, entre otros. Jurisprudencia.
Objetivos:
Al completar este curso los participantes deberán estar capacitados para: 1. Identificar las causas de discrimen en el empleo. 2. Identificar medidas preventivas dirigidas a evitar situaciones de discrimen.
"Instructional Delivery Method": Programa de grupo en vivo
Horas-crédito: 3
Categoría P. R.: General
Pre-requisito: Ninguno
Preparación anticipada: Ninguna
Nivel: Básico
Fecha: 8 de agosto de 2017
Registro: 1:15pm – 2:00pm Seminario: 2:00pm – 5:00pm
Instructor: Lcdo. Moisés Ávila Sánchez, Socio, Ávila, Martínez & Hernández, PSC
Protecciones que el patrono está obligado a pagar y/o proveer al empleado en Puerto Rico, tales como Seguro Social, Seguro por Desempleo, Seguro Choferil, Fondo del Seguro del Estado y Seguro por Incapacidad no Ocupacional. Responsabilidad del patrono y responsabilidad del empleado.
Objetivo:
Al completar este curso los participantes deberán estar capacitados para indicar cuales son las responsabilidades del patrono en cuanto a seguros y protecciones que está obligado a proveer al empleado.
"Instructional Delivery Method": Programa de grupo en vivo
Horas-crédito: 4
Categoría P. R.: General
Pre-requisito: Ninguno
Preparación anticipada: Ninguna
Nivel: Básico
Fecha: 10 de agosto de 2017
Registro: 2:15pm – 3:00pm Seminario: 3:00pm – 7:00pm
Instructor: CPA y abogado Ricardo Guzmán-López de Victoria, Guzmán-López de Victoria Law Group
Lugar: Colegio de CPA, Edif. Capital Center I, PH-2, Hato Rey
Costos:
Cursos: |
CPA y Miembros de la Fundación |
Otros |
3 créditos |
$40 |
$46 |
4 créditos |
$52 |
$60 |
Cargos Adicionales: Solicitudes y pagos recibidos tres días antes de la fecha de comienzo del curso, $8pp
Materiales: Los materiales para esta actividad educativa se distribuirán por medios electrónicos. Podrá accederlos a través de “Mi Perfil”, en la página electrónica del Colegio, una vez se matricule y a partir de 12 horas laborables antes del comienzo de la actividad educativa, hasta la medianoche del mismo día de la actividad.
Evaluación electrónica: Una vez haya registrado su entrada a esta actividad educativa, puede acceder y completar su evaluación de manera rápida y sencilla a través de “Mi Perfil”. En nuestra página web de “Inicio” encontrará las instrucciones detalladas para completarla.
Nota: El Colegio de CPA se reserva el derecho a sustituir instructores y a suspender un curso debido a matrícula insuficiente y otras causas ajenas a nuestro control. Nos reservamos el derecho de admisión. Espacios limitados. Matrícula sujeta a cupo. Precio de CPA aplica solamente a los CPA que no tienen deuda con el Colegio al momento del registro.
Para registrarse: • Presione el LINK en el título del seminario; o • A través del “Calendario” de la aplicación móvil CCPA-go.
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Este correo fue enviado a ggonzalez@colegiocpa.com
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Colegio de Contadores Públicos Autorizados de Puerto Rico
Edif. Capital Center Torre Sur, 239 Ave. Arterial Hostos, Ste. 1401, San Juan PR 00918
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