Disposiciones de las leyes vigentes en Puerto Rico dirigidas a proteger a los empleados y a los candidatos a empleo contra discrímenes por parte de los patronos. Se discuten las razones de sexo, edad, raza, color, origen y/o condición social, nacionalidad, ideas políticas y religiosas, estilo de vida, y preferencia sexual, entre otros. Jurisprudencia.
Objetivos:
Al completar este curso los participantes deberán estar capacitados para:
1. Identificar las causas de discrimen en el empleo.
2. Identificar medidas preventivas dirigidas a evitar situaciones de discrimen.
"Instructional Delivery Method": Programa de grupo en vivo
Horas-crédito: 3
Categoría P. R.: General
Pre-requisito: Ninguno
Preparación anticipada: Ninguna
Nivel: Básico
Fecha: 8 de agosto de 2017
Registro: 1:15pm – 2:00pm Seminario: 2:00pm – 5:00pm
Instructor: Lcdo. Moisés Ávila Sánchez, Socio, Ávila, Martínez & Hernández, PSC