El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) creó un modelo y guía de Protocolo de Hostigamiento Sexual para la prevención y manejo de casos en el empleo dirigido a la empresa privada al amparo de la recién aprobada Ley Núm. 82-2022. Los patronos privados podrán adoptar el Protocolo Modelo o adoptar uno igual o superior a los estándares mínimos provistos bajo la guía emitida por la agencia considerando las particularidades del lugar de trabajo y conforme a los estándares establecidos en la Ley Núm. 82-2022. El Protocolo aplicará a visitantes, internados, candidatos a empleo y empleados indistintamente de la posición o jerarquía que ocupa dentro de la empresa. Próximamente, el Departamento anunciará la disponibilidad del portal www.hostigamientosexual.pr.gov para que la ciudadanía pueda presentar quejas.

Oprima aquí para leer la promulgación del Protocolo Modelo de Hostigamiento Sexual en cumplimiento con la Ley Núm. 82-2022.